“在指导员的帮助下，我们支部党建工作有思路了，员工干事热情提高了，现在有2名入党积极分子，3人提交了入党申请书，今年还发展了1名党员。”江门市汇聪电器厂有限公司党支部书记沈悦琼说，党建与生产的“同频共振”已逐步成为公司稳步壮大的核心驱动力。

　　针对外海“两企三新”党组织总量大、党务工作者业务水平参差不齐等问题，外海街道持续打造高素质党建指导员队伍，深入“两企三新”党组织开展党建指导工作，拓宽党建领航兴业力量，助力企业高质量发展。

　　突出选优育强，树好用人导向

　　外海街道择优配备25名政治素质过硬、党建业务过硬、有较强廉洁意识和纪律意识的机关、村（社区）优秀党员担任党建指导员。建立“1+1+2+N”联合指导机制，由1名街道班子成员挂点督导，1名党建和组织人事办业务骨干联系2名党建指导员具体负责，共同指导14—16家两新党组织，推动“两个覆盖”全面提升。

　　重点抓好党建指导员培育工作，以专家讲授、现场实践、知识竞赛等形式，围绕“三会一课”、发展党员、党组织关系转接等业务进行专题培训和考试。

　　“今年年初，街道组织我们党建指导员去墟镇社区交流，不仅学习了他们优秀的党务工作方法，还让我在业务上有了质的飞跃，帮助我赢得了荣誉。”获得外海街道党务知识竞赛一等奖的党建指导员杨艳华说。

　　此外，外海街道还明确了党建指导员考评方式和相关要求，从组织建设、党员队伍建设、组织生活、党建引领企业发展等方面，建立“四维度”立体化的考核指标体系，并将考核结果作为党建指导员补贴发放、评先评优、推荐培养的重要依据，有效激发党建指导员干事热情。

　　坚持管好用活，激发党建活力

　　“我们要把生活纪律融入日常，抓在经常，自觉净化朋友圈、社交圈，守住‘八小时以外’的廉洁自律关，日常要注意不能酒驾、醉驾……”党建指导员陈海燕在江门市翔顺电器有限公司党支部指导支部开展书记党课时补充道。

　　今年以来，外海街道党建指导员到“两企三新”党组织开展“党建体检”320余次，手把手帮带提升工作理念、组织体系；同时，再由两新党组织书记引导、带动两新组织党员争先创优，形成由党建指导员、两新党组织书记、两新组织党员组成的“铁三角”，有效提升两新组织的凝聚力和战斗力，增强两新组织党员的责任感和使命感。

　　在党建指导员陈顺好的帮助和江门荣信电路板有限公司党支部书记林少菊的带领下，该支部充分发挥党在非公企业建设中的引领作用，先后获得了“广东省非公有制经济领域党建工作示范点”“江门市先进基层党组织”等称号，林少菊则获得了2024年“江门市优秀共产党员”称号。

　　注重党业融合，促进企业发展

　　外海街道塑造“服务型”党建新模式，发挥党建指导员的桥梁与纽带作用，解决企业经营上的堵点难点问题，切实把组织优势转化为非公有制经济组织和社会组织的管理优势、竞争优势和发展优势，促进非公企业党建工作从“指导性开展”到“主动性开展”的转变。

　　在了解到江门市龙源灯饰有限公司等企业因中东村道路拥堵影响企业运输正常运转这个难处后，党建指导员陈翠清立即向有关部门反馈。在区和街道的帮助下，中东村对东睦路、云沁路等道路开展专项整治执法行动。张小姐高兴地说：“真是太感谢党建指导员的帮助了！不仅解决了我们公司那些让人头疼的占道经营和乱停车问题，还实实在在地帮我们解决了一些棘手的难题，让我们的物流运输更加顺畅，企业发展也更有信心了。”

　　下一步，外海街道将持续强化党建指导员队伍建设管理，推动党建工作与企业发展同频共振、同向发力，增强企业发展内生动力，为外海“百千万工程”保驾护航。