岭南大地，春潮涌动；西江沿岸，浪潮奔涌。1月31日，外海街道召开专题推进会，围绕省、市、区高质量发展系统部署，以“转作风、强担当、抓落实”的实践擂起高质量发展金鼓，奋力谱写外海“高质量发展”新篇章。

　　这是外海街道2023年新春开年召开的第一场会议，也是近年来外海街道召开的覆盖面最广、参加人数最多的会议。会议主会场参会人数120人，各分会场参会人数达200人。街道党工委书记熊伟光出席会议并讲话。街道党工委副书记、办事处主任吴健强主持会议并讲话。街道全体班子成员、各村（居）书记、部门事业单位负责人、相关部门办公室工作人员参加会议。

　　熊伟光指出，在过去，外海凭借敢闯、敢干、敢拼的精神和“杀出一条血路”的坚定果敢，取得丰硕的发展成果。新年伊始，省、市、区为高质量发展吹响了冲锋号、打响了发令枪，催促着外海快迎战、速起跑。

　　熊伟光强调，全街道上下要紧跟中央、省、市、区的步伐步调，把高质量发展作为推进街道现代化建设的首要任务和总抓手，切实围绕一个目的，抓好两个重点，落实三个关键，打好三场攻坚战，带着四个问题开展高质量发展工作，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，推动各方面资源转化为高质量发展的动力源泉，推动外海在高质量发展的擂台战、大比武中夺得“金腰带”。

拼经济、抓项目、一门心思谋发展

　　一是找准定位思路，牢牢把紧经济发展方向盘。

　　要抓经济量质齐升。持之以恒抓项目、促企业，大力推动重点项目落地建设、投产达产，促进经济高质量发展。
       要抓园区升级治理。同步推进工业园区、城中村治理工作，全面完成村级工业园整治工作，加快推进产城融合引领城中村改造，攻坚破解城市治理难题。
       要抓发展空间扩展。聚焦村级留用地开发建设和低效工业园区升级改造，建成更多高标准厂房向市场供给。加快完善骨干路网等园区基础设施配套，向南、向西打开外海发展空间格局。

　　二是壮大量的底盘，全面提升经济发展实力。

　　要扩大投资效益。持续释放积极信号，发挥专精特新企业拉动效应，支持有实力的企业开展核心技术改造，通过政策倾斜、强化土地要素保障等方式鼓励企业积极增资扩产，激发企业发展活力。迅速在留用地开发和“工改工”建设上“杀出一条血路”，抢占高质量产业发展未来空间，提高经济发展抗风险能力。
要强化项目招引。加快转变发展思想，从投资强度、亩产税收等方面提高项目准入门槛，引来更多优质项目。做好以安全应急产业为代表的头部企业招引，绵绵用力、久久为功，逐步形成安全应急项目规模效应。借助龙头企业带动上下游企业项目进驻，加快形成项目集聚效应。

　　三是抓住工作关键，提高招商引资能力水平。

　　要优化以商引商模式。通过暖企安商行动、惠企政策宣传、企业诉求回应，想方设法调动企业帮助本地招引企业项目的积极性，充分发挥企业对优质项目的聚集效能。
        要锻造高质招商队伍。加快完善招商队伍考核机制，培养一支负责任、能力强、重成效的招商队伍。全面提升招商队伍能力，打造外海重商精干、开放迎商的“人设”，采取营销思维将外海的项目发展优势和特点讲出来、推出去，源源不断地吸引企业落地。
        要协同发力形成合力。牢固树立“一盘棋”思想，立足大局、围绕中心、各司其职，形成大家一起干、大家一起闯的干事创业氛围。坚持干部以上率下，街道党政领导干部带头跑，分管领导具体抓，聚力推动经济发展。

　　转作风、强担当、上下一心抓落实

　　要推动干部担当作为。关键是强化中层干部的责任与担当，切实承担起部门单位第一责任人职责，以身作则，率先垂范，不懈怠，不畏难，自觉围绕部门职能主动思考，自觉在大战大考中挺身而出。同时，强化街道党政领导班子为担当者担当，围绕分管领域中心工作加强干部工作指导，带领广大干部攻坚克难，干好事、办成事。
        要树立选人用人正确导向。盘活干部实干氛围，在干部任用上提拔重实绩，使用上重长处，表彰上看表现，保护和提升干部干事积极性。用好考核指挥棒，为担当者担当、为负责者负责，为高质量发展培养一大批闯将、干将，坚决调整不担当不作为的“躺平式”干部，严肃处理乱作为的干部。
        要营造敢为风气。创新考核机制，通过“一村一策”的考核方式提高考核的灵活性和针对性，激励用成绩说话、用结果领功，充分调动村集体聚力经济发展的积极性。

　　会议传达贯彻了省、市、区高质量发展相关会议精神，部署了街道下一阶段高质量发展和转作风、强担当、抓落实工作。

文章来源：外海发布微信公众号