跟据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，现公布江门市江海区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息、收到和处理政府信息公开申请、政府信息公开行政复议、行政诉讼、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等部分组成。起止时间为2023年1月1日至12月31日。

　　一、总体情况

　　我局严格按照《条例》及省、市、区政府信息公开部署要求，积极推进各项重大决策部署的实施，认真落实信息公开工作要点，紧密结合人社工作实际，不断规范和加大信息公开力度，不断推进行政权力公开透明运行，确保群众第一时间掌握最新政策动态，切实增强了信息公开的针对性和实效性，较好地完成了政府信息公开工作任务。

　　（一）政府信息主动公开方面。一是全面公开信息。将机构职能、工作动态、政策文件、公告公示等相关工作信息及时在网站进行公开。二是做好主动公开。通过广东政务服务网、广东省行政执法信息公示平台，公布我局不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的行政审批事项及办事指南，并进一步优化工作流程。三是做好重点领域信息公开。根据相关部署，做好就业创业、财政预决算等重点领域的信息公开。

　　（二）依申请公开方面。我局不断加强和规范依申请公开工作，2023年受理依申请公开事项1件，全年接收政府信息行政复议和行政诉讼数量均为零。

　　（三）政府信息管理方面。我局按照“先审查，后公开”、“一事一审”原则及相关信息公开工作的要求，严格按照公开保密审查程序，结合我局公文制作和运转流程，建立健全了信息公开保密审查机制，凡对外公开的信息，都经过经办人确认、业务部门负责人和分管领导复核、保密审查及政务公开工作分管领导审批再公开，确保政府信息规范管理。

　　（四）政府信息公开平台建设方面。我局进一步优化江海区政务网站栏目设置，提高政务公开效率。

　　（五）监督保障方面。我局将政府信息公开和政务公开落实情况纳入本年度绩效考核指标，并自觉接受社会评议和监督。一年来未发生因政府信息公开而导致的失、泄密事件，也未造成负面舆情。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2023年，我局政府信息公开工作稳步推进，取得了一定的成绩，但面对新形势下的人社工作新要求，仍有不足之处，主要表现为：一是政府信息公开的形式有待进一步丰富创新，实现公开形式更加多样化；二是需要进一步加强对政府信息公开工作的教育和培训，进一步提升信息公开工作人员业务水平。

　　针对上述不足，我局拟采取以下改进措施：一是提高政府信息公开标准化水平，将政府信息公开工作纳入年度重要工作，认真贯彻落实上级政府信息公开工作精神，进一步健全政府信息公开制度和工作规程；二是进一步完善监督保障机制，坚持“以公开为常态，不公开为例外”原则，着力做好政府信息与政务公开标准化、规范化建设工作；三是加强专职干部业务能力培训和政府信息公开平台建设，依托人才建设和平台建设提升信息公开工作水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　无收取信息处理费情况。

　　江门市江海区人力资源和社会保障局

　　2024年1月8日