一、总体情况
我局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，高度重视政务信息公开工作，2022年在区委、区政府的正确领导下，坚持以“正常化、规范化、制度化”为着力点，明确责任分工，进一步深化公开内容、强化载体建设，拓宽公开领域，确保我局政府信息公开工作规范有序、准确及时。
（一）主动公开情况。2022年，区人力资源和社会保障局通过政府信息公开平台（http://www.jianghai.gov.cn/jmjhqrsj/gkmlpt/index#1049）主动公开政府信息135条，其中部门文件类信息13条，工作动态等信息47条，其他文件类信息75条。
（二）依申请公开情况。2022年，区人力资源和社会保障局共受理政府公开申请0宗，没有收取申请人任何费用。
（三）政府信息制度建设完善情况。一是重新调整《江门市江海区人力资源和社会保障局政务公开领导小组组成人员》负责同志。二是明确政府信息公开工作职责、程序、公开方式和时限要求。三是不断更新政府信息依申请工作机制，认真按照政府信息依申请工作的受理、审查、处理、答复各个环节的流程、时限具体要求，提高依申请公开工作答复质量。四是按照“谁起草、谁解读”原则，对我局发布的涉及企业发展、民生问题等重要政策文件，做实做精做细解读工作。通过区政府门户网站发布2篇规范性文件的解读材料。
（四）平台建设情况。2022年，区人力资源和社会保障局进一步优化江海区政务网站栏目设置，提高政务公开效率。
（五）监督保障情况。一是根据我局人事变动和工作需要，及时调整负责政务公开工作人员。二是规范主动公开、依申请公开流程，明确各股室工作职责和任务分工，确保我局政务公开工作有序、稳妥地实施。三是组织全体工作人员学习政务公开新条例，确保规范办理信息公开工作。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，我局在推动政府信息公开工作中，还存在政务公开工作基础薄弱、政策解读规范化需进一步加强等问题，将在今后工作中加以改进。
（一）进一步提高政治站位，深刻认识政府信息公开工作的重要意义。充分认识全面推进基层政府信息公开工作是坚持和完善基础民主制度的体现，将政务公开工作、政府网站工作列入党组重要议事日程，加强组织领导，完善制度建设，严格按照条例规定及时发布或更新信息，深化政府信息公开透明运行，狠抓各项工作落实。
（二）全面规范政策解读工作。进一步规范政府信息公开行为，规范信息公开流程，规范信息公开各项制度。对拟公开的政府信息，按照主动公开、依申请公开、不予公开的政府信息分类要求，坚持以主动公开为原则、不公开为例外，提高政府信息公开的及时性和时效性，及时报送和更新信息公开内容，确保政府信息公开全面、及时、准确。
（三）加强政府信息公开工作培训。为更好地开展政府信息公开工作，我局将积极动员和安排负责政府信息公开工作人员参加业务培训，明确职责、程序、公开方式和时限等要求，严格遵守保密制度及责任追究制度，提升能力水平和业务水平，确保政府信息公开工作稳步推进。
江门市江海区人力资源和社会保障局
2023年1月6日
