一、本年度政府信息公开工作的基本情况

　　2020年，本局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《广东省政务公开条例》以及国家和省、市、区关于政务公开工作的一系列决策部署，根据工作要点，认真做好政府信息公开工作。

　　（一）健全机制，政府信息公开工作顺利开展

　　完善《江海区人力资源和社会保障局信息公开制度》和《江海区人力资源和社会保障局政务信息报送制度》并严格执行，真正做到以制度管人，按制度办事，切实提高政府工作的透明度、公信力，做到公开、公正、便民，不断推进政府信息公开工作。

　　（二）加强监督，信息公开工作规范运作

　　建立健全监督制约机制，加强政府信息公开工作的督促检查工作，把强化监督、建立健全监督制约机制贯穿于政府信息公开的每个环节。办公室具体负责政府信息公开工作的推进落实，协调督促各股室全面、准确、真实公开应予公开的政府信息。根据《保密法》的有关规定，研究制定了信息保密审查程序，在拟发布、公开信息时，做到“专人审核，专人把关”，经信息公开工作分管领导审查后才能在政府网站和媒体上对外公开，保证信息有质量、有价值，做到不泄密。

　　二、主动公开政府信息情况

　　2020年度本局通过江海区政务信息网和政务信息公开目录公开政府信息，栏目包括组织机构、工作动态、政策文件、公告公示、行政执法、部门预决算、业务指引等；共在江海区政务信息网主动发布信息496条，政务信息公开目录主动发布信息123条。

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　2020年，本局未收到政府信息公开正式申请件。

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　2020年，本局没有因政府信息公开而引起的行政复议、行政诉讼案件。

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2020年，本局政府信息公开工作取得了新的进展，但与上级全面推进政务公开工作的目标存在着差距，政府信息公开的广度和深度仍需加强，政策解读的力度需要加大；区政务信息网站涉及我局的部门频道建设不尽完善，有些版面、栏目设置仍待改进。为此，本局将采取以下措施积极改进。一是进一步推进政务信息公开和重点领域信息公开，将信息公开的要求落实到日常工作中。二是进一步深化政府信息公开内容，拓展政府信息公开范围，在充分发挥现有信息公开平台作用的同时，积极探索信息公开新形式。三是进一步加强对我局政府信息公开工作人员业务培训，不断提高工作水平。四是进一步加强监督检查，确保政府信息公开工作有序到位。

　　六、其他需要报告的事项

　　2020年，本局根据部门职能，公开就业创业领域信息，包括就业创业政策文件、通知公告、招聘信息等21条信息；公开社会保险领域信息，包括政策法规、社保便民解答、社保重要数据等9条信息。

　　                                                                                                                                             江门市江海区人力资源和社会保障局

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