一、本年度政府信息公开工作的基本情况
2019年，本局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《广东省政务公开条例》以及国家和省、市、区关于政务公开工作的一系列决策部署，根据工作要点，认真做好政府信息公开工作。
（一）健全机制，政府信息公开工作顺利开展
制定《江海区人力资源和社会保障局信息公开制度》和《江海区人力资源和社会保障局政务信息报送制度》并严格执行，真正做到以制度管人，按制度办事，切实提高政府工作的透明度、公信力，做到公开、公正、便民，不断推进政府信息公开工作。
（二）加强监督，信息公开工作规范运作
建立健全监督制约机制，加强政府信息公开工作的督促检查工作，把强化监督、建立健全监督制约机制贯穿于政府信息公开的每个环节。办公室具体负责政府信息公开工作的推进落实，协调督促各部门全面、准确、真实公开应予公开的政府信息。根据《保密法》的有关规定，研究制定了信息保密审查程序，在拟发布、公开信息时，做到“专人审核，专人把关”，经信息公开工作分管领导审查后才能在政府网站和媒体上对外公开，保证信息有质量、有价值，做到不泄密。
二、主动公开政府信息情况
2019年度本局通过江海区政务信息网和政务信息公开目录公开政府信息，栏目包括组织机构、工作动态、政策文件、公告公示、行政执法、部门预决算、业务指引等；共在江海区政务信息网主动发布信息296条，政务信息公开目录主动发布信息119条。
三、收到和处理政府信息公开申请情况
2019年，本局未收到政府信息公开正式申请件。
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
2019年，本局没有因政府信息公开而引起的行政复议、行政诉讼案件。
五、存在的主要问题及改进情况
2019年，本局政府信息公开工作取得了新的进展，但同时也存在公开内容不够全面，公开形式和渠道有待拓宽、时效性有待加强等问题和不足。为此，本局将采取以下措施积极改进。一是进一步加强制度机制建设，严格落实工作规定，确保政务公开工作常态化、规范化。二是进一步深化政府信息公开内容，拓展政府信息公开范围，在充分发挥现有信息公开平台作用的同时，积极探索信息公开新渠道和新形式。三是进一步加强对全系统政府信息公开工作人员业务培训，不断提高工作水平。四是进一步加强监督检查，确保政府信息公开工作有序到位。
六、其他需要报告的事项
2019年，本局根据部门职能，公开重点领域就业创业信息，包括就业创业政策文件、通知公告、招聘信息等33条信息；公开社会保险信息公开信息，包括办事机构、政策法规、社保便民解答、社保重要数据等16条信息。
