根据区委统一部署，2025年11月10日至2026年1月23日，区委第三巡察组对我部开展了十届区委第九轮巡察。2026年2月27日，区委第三巡察组向区委社会工作部反馈了巡察意见，指出存在3个方面共29个问题。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、党组（党委）组织落实巡察整改总体情况
区委社会工作部将巡察整改作为重大政治任务，以坚决态度和务实举措全力推进。一是强化思想武装。深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神及上级党委要求，通过专题学习统一思想认识，增强整改政治自觉。二是加强组织领导。第一时间成立巡察整改工作领导小组，统筹推进整改工作。三是周密研究部署。召开部务会及专题会议研究整改方案，将反馈问题逐条分解，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改时限和责任人。四是健全制度机制。建立“台账管理、逐项销号”制度，完成一项销号一项；建立“定期报告、跟踪督办”制度，定期汇报进展，适时通报整改情况，明确阶段性目标持续推进，确保件件有着落、事事有回音。
二、党组织主要负责人组织落实巡察整改情况
区委社会工作部主要领导坚决扛起第一责任人职责，对巡察整改负首责、负总责、负全责。
一是牵头抓总、靠前指挥。对巡察整改亲自部署、亲自推动、亲自督办，主持制定整改方案，逐项审定整改措施，明确“时间表”和“路线图”，做到重要工作直接指导、重大问题直接过问、重点环节直接协调、重要案件直接督办。
二是以上率下、传导压力。带头认领重点难点问题，主动承担历史遗留问题和体制机制障碍的整改任务，示范带动班子成员和各级党组织层层压实责任。
三是统筹协调、强化督办。主持召开整改工作推进会议，对进展缓慢事项约谈提醒，推动问题有效解决。注重从制度机制层面研究根治措施，确保整改取得实效。
四是建章立制、巩固成果。对已完成整改事项，督促建立健全长效机制防止问题反弹；对需长期推进事项，明确阶段性目标持续推进，做到整改不漏项、落实不缺位。
三、巡察反馈问题整改情况
（一）贯彻落实上级决策部署不到位，谋划推动全区社会工作高质量发展有差距
1.推进基层政权建设和城乡社区治理力度不足
（1）具体问题：重点工作推进不力，暖心工作力度不足。
整改情况：
①4月21日上午，区委社会工作部在江南街道桥南社区召开加强江海区非封闭小区规范管理工作推进会，通过邀请区住建局、区城管局、街道、居委会与居民代表进行沟通，支持和鼓励相关非封闭小区通过原业主委员会成员以老带新的方法，打开局面，重新组建业主委员会，进而引进周边成熟的物业公司进行管理，提升非封闭小区管理服务水平。江南街道非封闭小区示范点——桥南社区桥东新村片区通过老旧小区改造（二期）项目为契机，全覆盖设置楼梯扶手324条、更换自来水管道及水表463户、升级太阳能感应灯10盏、升级改造2个垃圾分类站点，并对约500平方米黄土裸露区域实施硬底化施工。
②礼乐、江南街道已走访相关商户共建“友好商家”53家，搭建暖新服务矩阵。目前，三个街道已完成6个“友好小区”试点工作，小区新就业群体“微驿站”和电子友好地图建设均已完成。
③依托新就业群体权益保障中心、红色驿站开展系列暖“新”活动36场，规划落地150个“友好泊位”，解决“停车难、停车乱”问题。开展慰问活动惠及2000余人。3月19日制定并印发深化党建引领建设新就业群体友好城区的十条措施和年度重点工作清单，明确各职能部门主体责任，推动新就业群体党建工作落实。
④5月15日，聘请10名新就业群体代表任“社区兼职管家”。5月25日举办江海区首届新就业群体技能竞赛。6月12日下午，在天鹅湾淘宝闪购站举办“党情暖骑手·红心护征途”“七一”新业态关爱主题活动及开展“夏日送清凉”防暑慰问活动。6月底精心策划开展“‘新’心向党·共庆七一”系列党建活动，举办专题党课，举行重温入党誓词仪式，组织“政治生日”会及观看红色电影，切实增强新就业群体党员的归属感、荣誉感、使命感。
（2）具体问题：村务监督委员会队伍能力提升不足。
整改情况：
①3月27日上午，江海区新一届村（居）务监督委员会主任业务培训班在区园区党群服务中心举办，全区64名村（居）务监督委员会主任参加培训。培训采取“专题授课+现场教学”相结合的形式，对农村三资管理等进行业务指导，帮助学员掌握监督要点，增强监督能力。
2.两新党建工作不扎实
（1）具体问题：两新党建组织覆盖质量、日常管理存在差距。
整改情况：
①已于3月27日、4月30日分别召开2026年第一、二季度“两新”工委会议。4月30日已印发年度新兴领域党建工作清单。开展“两个覆盖”质量“回头看”，联合区委组织部开展基础党务工作调研，明确6家两新企业，收集各街道新组建两新党组织的批复及党支部记录本等相关材料，重点检查组织生活规范度、党员教育落实情况。6月4日召开2026年“两个覆盖”工作推进会，专题解读《新兴领域“三问三送”工作指引》《“两个覆盖”集中攻坚“回头看”工作指引》及党建工作任务清单，摸清底数、补齐弱项，明确下半年两新党建重点任务。联合相关部门开展“三问三送”专项工作，对专精特新"小巨人"企业、科技创新型中小企业全覆盖走访，建立工作台账。
②推动流动党员应转尽转、应纳尽纳，截至目前已推动7名流动党员转关系。积极与区委组织部沟通，争取向新兴领域倾斜发展党员指标，做好60个党员发展工作。
③推动高新区园区党群服务中心下沉企业，开展便民利企活动30场。推动产业链党委开展活动，安诺特“群组化党委”开展春节慰问，智能家电（光电）产业链党委举办朗诵比赛。加强对区直选派党建指导员的培训指导，于4月23日举办新兴领域党建工作指导员培训班，邀请市委党校讲师以《如何做好“两新”组织党务工作者》为题进行授课，区委社会工作部副部长作新兴领域树立和践行正确政绩观学习教育主题党课，泽塔电源技术公司党支部党建工作指导进行党务实操分享，推动学用结合。
（二）落实全面从严治党主体责任不到位，财务管理、政府采购等重点领域监管不严实
（1）具体问题：落实“一岗双责”有差距。
整改情况：
①从2026年第一季度开始，每季度分批开展全员廉政谈话，对财务、审批等关键岗位人员进行重点谈话提醒，实现应谈尽谈，并及时做好谈话记录和归档，强化纪律提醒和风险警示。结合树立和践行正确政绩观学习教育，开展党支部书记讲专题党课和读书班专题研讨，各班子结合分管工作交流研讨履职难点和查摆管党建举措中存在问题，在学习教育过程中一并整改，推动业务工作和党风廉政建设同部署、同落实、同推进，压实“一岗双责”履职成效。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线有差距，干部队伍建设有短板
（1）具体问题：支委作用发挥不明显。
整改情况：
从2026年1月开始，每月支委会都增加研究讨论党支部下一步工作部署环节，充分发挥支委会的议事决策作用。严格区分党课、主题教育学习会和党员大会的边界，杜绝以前者代替后者的情况，按照“三会一课”规定，确保每季度规范召开一次党员大会。
四、下一步计划
（一）持续深化整改，确保问题清零见底
坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固整改成果，坚决防止问题反弹回潮；建立常态化推进机制，持续跟踪问效。坚持台账管理、逐项销号，做到整改一个、验收一个、销号一个，确保所有问题件件有着落、事事有回音。
（二）健全制度机制，构建长效治理体系
坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，既抓好具体问题整改，又注重从制度机制层面深挖根源、堵塞漏洞。对整改中形成的好经验好做法，及时以制度形式固定下来，建立健全务实管用的制度体系。强化制度执行力，加强制度执行的监督检查，坚决防止制度成为“稻草人”，确保各项制度立得住、行得通、管得了。
（三）强化成果运用，推动事业高质量发展
坚持把巡察整改与贯彻落实上级重大决策部署结合起来，与推动本地区本部门中心工作结合起来，与全面从严治党各项工作结合起来。将整改成效转化为干事创业的强大动力，以整改促改革、以整改促发展、以整改促提升。持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。以巡察整改为新的起点，推动各项工作再上新台阶，向党和人民交出一份合格答卷。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话 （0750） 3861450 ；邮政地址 广东省江门市江海区东海路338号中共江门市江海区委社会工作部；邮政编码 529000 ；电子邮箱 13076245423@163.com 。
