快来为江门市江海区人民法院审判团队点赞吧！他们在工作岗位上兢兢业业，始终把服务群众放在最重要位置，他们把职业文明作为自己的信仰，在平凡的岗位中做出了不平凡的业绩。他们，就是青年文明号！

  江门市江海区人民法院行政审判庭  

创建口号：文明创建在路上，司法为民不能忘！

江门市江海区人民法院行政审判庭成立于1988年6月，2014年12月市中院决定将全市（除江海区外）一审行政案件集中全部集中到我院进行审理，江海法院成为广东省第一个实现行政案件审判区域与行政区域彻底分离的基层法院。该庭共有工作人员13名，其中35周岁以下的干警、员工12名，平均年龄29周岁，是一支年轻的、努力向上的、充满激情和奋进的队伍。行政庭共有法官团队四个，以“公正、精进、睿智”为庭训，意在表明公平正直不偏私，心要专、行动积极，见识卓越且富有远见。

行政审判庭这群年轻人背后的四大绝招

创“集中管辖”新质效，“金字招牌”持续擦亮

集中管辖以来，面对受理的行政案件数量增势迅猛、处理难度不断加大、恶意诉讼和维稳压力明显增加等趋势，江海法院行政庭严肃执法，公正裁判，出色完成逐年繁重的审判任务与改革重担。

三年来，行政庭受理行政诉讼案件数量每年递增20%，在收案数持续上升的情况下，结案率仍然保持超过90%的佳绩，行政机关败诉率超过23%，与实施集中管辖前的6.96%相比，提高至接近3倍，相对人实质胜诉率超过40%，即接近一半的行政争议得到实际化解。该庭持续取得收案数、结案率、当事人实质胜诉率提升，无一超审限案件，无一当事人缠访缠诉，无一件一审生效案件被裁定再审的“三升三无”良好成效充分展现了集中管辖后行政审判质效明显提升的良好形象，江海法院集中管辖“金字招牌”得以擦亮。

探“巡回审判”新机制，“江海模式”走向全国

行政庭制定巡回审判专门规定，切实解决异地告官诉讼不便、成本增加等实际问题，原告申请巡回审理的案件则实现100%巡回。

行政庭的小哥哥小姐姐们早出晚归，披星戴月，为此多跑了3万多公里。

同时，该庭还推进“巡回审判+绿色通道+便民联络卡+专业化合议庭+分管院长办案+法学研讨+司法建议+检察机关监督+人民陪审+多元解决纠纷”的“巡回审判+”机制，“巡回审判＋”的江海模式成为被复制、被借鉴、被推广的行政审判新模式，安徽、湖南、重庆、深圳等省内外多家兄弟法院前来考察学习。行政庭的小哥哥小姐姐们还在不断创新、丰富“巡回审判+”机制，力求在行政案件集中管辖江海模式中有新突破。

强“告官见官”新常态，“良性互动”助力法治

行政庭坚持“一案一通知”，督促行政机关负责人出庭应诉，“告官见官”成为新常态。

2015年，行政机关负责人出庭应诉率为33%，一把手占三成，创我市新高。

2016年负责人出庭应诉率再创新高，达到39%。

2017年负责人应诉率达到46.4%，即几乎一半的庭审就有负责人出庭应诉，行政机关工作人员出庭率更是达到99%。

同时，通过发送司法建议，及时规范相关部门存在的问题，采纳率达到100％。通过司法与行政良性互动，对行政机关存在的问题定期通报,从源头上预防和减少行政争议的发生。通过“请进来、走出去”等形式，既邀请行政执法人员旁听庭审，又到行政机关进行法制讲座，助力依法行政。

育“业精质佳”新团队，“法学才俊”各展所长

行政庭坚持组织全庭干警积极参加国家法官学院、全省法院行政立案和审判骨干培训班等多项培训，同时通过积极鼓励、组织年轻法官撰写案例分析、学术论文、调研报告参加各种业务比赛等形式，促进法官及时全面总结审判经验及裁判规则，提高法官总结及转化理论研究成果的素质能力及写作水平，着力打造年轻有为的全能型“审判专家”。

该庭行政案件巡回审判工作登上2015年10月《人民法院报》头条和2017年12月《人民法院报》专版报道，探索形成的行政审判江海经验；多名干警的论文、案例在全国及省市级比赛中获奖，一名法官的案例获最高院2017年度全国优秀案例评选活动三等奖并编入最高院《人民法院案例选》，一名法官案例入选广东经典百案，三名法官的案例入选省法院的专题十大典型案例，连续两年均有案例入选江门市法院年度十大典型案例，一名辅助人员的论文被收入人民法院出版社出版的热点问题研究论文集，一名法官的论文入选江门法学会年度论文优秀奖，一名法官被评为市级先进个人，一名辅助人员被评为市级优秀书记员等。