江门日报讯 （见习记者/陈婵 通讯员/钟海波） 近日，江海区开展“十四五”人才发展规划编制工作，对辖区13支人才队伍管理部门、人才载体平台、重点产业、“两中心一基地”和安全应急产业园等平台开展走访调研，并通过线上问卷调查、线下座谈交流、大数据采集与分析等方式，摸清江海区人才队伍底数、了解人才结构分布、人才需求等情况。

　　连日来，区委组织部先后到区人社局、区科技局、区经促局等部门开展走访调研，围绕各支人才队伍建设总体情况进行座谈交流，并就“‘十四五’时期该如何推动人才工作”等问题进行探讨。

　　此外，区委组织部还通过现场交流、视频交流、电话交流等方式，对辖区企业技术中心、省级工程中心、新型研发机构等人才载体平台进行调研，重点了解相关平台在招才引智上的需求和建议、不同类别人才的共性和个性需求。截至目前，区委组织部累计走访调研企业（项目）77家，收集企业及人才载体平台调查问卷300份、人才调查问卷1026份。

　　下一步，区委组织部将对收集到的问题、建议进行全面分析和整理，结合中央、省、市关于人才队伍建设的要求，加快制定江海区“十四五”人才发展规划，推动江海区人才工作高质量发展。