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高新区(江海区)扎实抓好村(社区)“两委”换届后续工作 确保新一届班子快速高效运转

文章来源:江门日报  更新时间:2021-03-15 17:09    浏览数:-

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  近期,高新区(江海区)聚焦班子交接、履职培训、制度建设等重点环节,采取“五个一”措施,扎实抓好村(社区)“两委”换届后续工作,确保新一届村级班子快速高效运转。

  全区62个村(社区)顺利完成工作交接

  为确保新一届班子工作正常运转,近期,高新区(江海区)各街道统一组织各村(社区)召开新老“两委”班子工作交接会,各驻村(社区)第一书记、街道驻点干部认真指导,督促上届班子与新一届班子开展工作交接,做到账目清楚、手续规范、不遗不漏,目前全区62个村(社区)均顺利完成工作交接。同时,做好落选人员的思想工作,引导他们正确对待进退去留,积极支持新班子的工作,引导新任干部,多向老干部学习请教,形成新老接力共推村级发展的和谐氛围。

  1月中旬,高新区(江海区)举办全区新一届村(社区)“头雁”培训班,区委常委、组织部部长开展动员并上专题课。分别举行重温入党誓词和就职集中宣誓活动,进一步增强新一届村(社区)“头雁”的荣誉感和责任感,强化服务意识和宗旨意识,切实提高履职能力。同时,各街道采取办班培训、以会代训、进村培训等方式,邀请机关干部、专家学者和党校老师为新一届“两委”干部进行集中轮训。至3月初,全区348名村(社区)“两委”干部都轮训了一遍。

  解决群众关注问题

  在村级换届选举后续工作中,高新区(江海区)把规划做到前头,围绕农村经济社会发展、村级组织建设、乡村振兴战略实施等方面,深入各村(社区)走访调研,听取“两委”干部和党员群众的意见建议,出台《江海区农村五年(2021—2025)发展规划》模板,并由街道指导村(社区)结合自身实际,研究制订未来五年村级发展总体规划,进一步明确农村发展方向,确保村级党组织带领党员群众围绕发展目标,一心一意真抓实干,一张蓝图干到底、干出成效。

  规划为纲,制度为先,高新区(江海区)及时指导新一届村级班子进一步完善民主自治、民主管理、民主监督等各项制度,打好工作基础。一方面,加强落实村级党组织书记小微权力清单。动态调整小微权力事项,对93项正面清单和21项负面清单进行整合梳理,进一步强化村(社区)“头雁”的监督管理。另一方面,深化实施党员责任岗和积分管理制度。推广建立党员责任岗常态督查和动态考评机制,加大对积分管理考评、积分运用等方面的创新实践,进一步提升全国农村社区治理实验区建设工作成效。同时,该区全面推行农村基层向党组织报告工作制度,完善问题收集和协调解决闭环管理机制。向东村桃花协会就通过“报告工作”制度向村党组织反映春节桃花滞销问题,在市区街村四级联动、党员群众共同努力下,多渠道打通花卉销售“最后一公里”。

  新一届村级班子如何树立威信?江海区委牵头抓实村级换届后续问题整改、信访案件化解和民生实事落实等各项工作,帮助引导新一届村级班子更加主动地在人居环境整治、集体经济发展、历史遗留问题等方面解决群众关注问题,进一步巩固换届工作成果。此外,该区持续发挥区领导挂点联系村(社区)、驻村第一书记等制度作用,收集党员群众意见建议,汇总形成《村级换届后续问题清单(第一批)》,由区直单位、街道、村(社区)共同提出具体工作措施,实行整改进度月报机制,目前清单中的37个问题,已有10个解决办结。