对于如何支付加班费,劳动法是有规定的:
1.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
来源:https://mp.weixin.qq.com/s/6dnIuyeFLPYkcQndG_oXRA
对于如何支付加班费,劳动法是有规定的:
1.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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