文章来源:五邑人社 更新时间:2021-05-31 15:48 浏览数:-
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试用期职工与用人单位存在劳动关系,只要员工事实上提供了劳动,用人单位就应当依法支付劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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