江门日报讯 （通讯员/叶嘉） 5月23—24日，高新区管委会常务副主任、江海区区长汤惠红开展创新驱动发展工作调研，先后到区发改统计局、区科技创新局、工业园公司、全国博士后创新（江门）示范中心等单位调研，实地了解情况，现场办公解决工作难题。汤惠红在调研中强调，对区委定下的各项指标任务，各单位要以责无旁贷的态度去落实完成。区领导刘兵、郑耀强、李丹、钱杰润参加调研活动。

　　调研中，各单位负责人详细汇报了相关工作情况。区发改统计局表示，今年区主要经济指标实现“开门红”，“一区多园”统计顺利开展，高新区排位上升。此外，该局还积极做好重点项目前期谋划和跟踪服务，引导华夏幸福项目落地投资，加强和规范华夏幸福江门约定合作区域项目的监督管理，优化流程，提高合作区域产业规划服务质量。

　　区科技创新局表示，将根据国家和省、市有关科技创新工作的部署，围绕该局重点工作“自主创新示范区建设”，推进“八大抓手”任务的落实，力求在新一轮发展中赢得主动。同时，在创新主体上求突破，在创新平台建设上见成效，在体系建设上再完善，在人才建设上筑高地，在创新环境上强支撑。

　　全国博士后创新（江门）示范中心聚焦创新，突出高新特色，打造“一二三四”工作体系。一是建设一个政策体系，对博士后人才实施一系列的经费资助和生活补贴政策。二是构筑两大综合体，打造博士后人才城和高标准建设人才大厦。三是培育“三大基地”，打造博士后科研成果转化基地、海内外研究生创业孵化基地和博士后国际孵化基地。四是建设“四大平台”，打造中国侨都博士后大讲堂、江门市人才研修院、江门市博士后创客空间和示范中心智能服务平台。

　　汤惠红在调研中肯定了各部门的工作作风和工作成绩，并指出，市委、市政府要求高新区（江海区）在全市创新驱动发展方面有所担当有所引领，因此各单位一定要以主动作为、争先进位的态度去落实完成各项任务，以“四个是否”（是否完成上级下达的各项目标任务、是否完成所承担的各项重要工作、是否从上级获得更多的资金支持、政策支持和荣誉，是否在全市的工作处于前列）检验工作成效。

　　汤惠红强调，要按照区委工作要求，全面落实工作，做到上半年时间过半，任务过半。对于进一步推动各项工作创新发展、加快发展方面，汤惠红提出四点要求：一是要继续做好放管服改革，对市下放的权限要接得好，接得住，提升企业办事时效；完善健全项目立项制度，引导优质项目落户。二是高新技术要以“八大抓手”为核心，补齐短板，在全市起到引领作用；要积极探索知识产权领域里面的金融创新，推动科技型小微企业壮大发展，培育上市后备梯队。三是工业园公司要按照“四个一”机制，落实重点项目建设；提升园区服务水平，拓展招商平台，尤其是要在推进产城融合和完善园区配套方面取得新的突破。四是全国博士后创新（江门）示范中心要高标准加快双创园载体建设，整合各级资源；注重人才跟产业的对接、人才跟项目的对接；多措并举做好人才服务工作。