调研会上，蒋方君就外海街道的地域、人口、村（居）、企业、就业、经济发展等整体情况，以及企业发展、人才情况、资源紧缺等进行了汇报。钱杰润在听取了汇报后指出，人才资源是科学发展的第一资源，人才资源开发对推进产业优化升级、推动技术创新和实现科技成果转化具有重要的基础性作用。

　　对于外海街道如何做好企业高端人才队伍建设工作，钱杰润要求，一是全面贯彻“服务发展、人才优先，使用为本、创新机制，高端引领、整体开发”的人才发展指导方针。二是要对企业的发展、项目概况和人才需求情况进行排查摸底。三是配合区政府做好企业人才政策宣传，努力开创人人成才、人尽其才、才尽其用、人才辈出的生动局面。四是加强与企业联动，畅通沟通渠道和了解企业人才需求方向，配合区政府建立以人事档案、业绩档案、诚信记录为主要内容的人才信息库，将高层次经营管理人才、专业技术人才、高技能人才纳入优秀人才信息库，并进行跟踪服务。五是希望街道能对人才的社会保障制度、转岗和流动中的实际困难、体制性障碍提出有建设性的意见和方向，实现人才资源在多种经济主体之间的优化配置。