2015年，高新区（江海区）纪委出台《鼓励党员干部担当创业的内部指引（试行）》，探索建立三大工作机制（即干事创业容错机制、约谈预防提醒机制、核查澄清事实机制），坚持“三个区分”原则，为敢创新、敢担当、主动作为的干部提供良好的从政环境。

　　另一方面，高新区（江海区）纪委通过加强效能监察，给“为官不为”者戴上“紧箍咒”。一是完善重点督办项目责任体系，；二是在全区各单位开展谈话提醒活动，建立完善抓早抓小工作机制，完善责任追究和考核机制，综合运用批评教育、谈话函询、组织处理、纪律处分等多种手段，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。