各党组织：
《礼乐街道2021年组织工作要点》已经街道党工委、办事处同意，现印发给你们，请遵照执行。
江门市江海区礼乐街道党政综合办公室
2021年3月30日
礼乐街道2021年组织工作要点
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和省委、市委及区委部署要求，结合我街道实际，现制定礼乐街道2021年组织工作要点。
一、持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
坚持第一议题等制度，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员、干部和公务员教育培训的中心内容，持续推动学习贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。聚焦提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，分层分类开展习近平总书记重要讲话重要指示精神、党的十九届五中全会精神等大学习大培训。发挥街道党校主渠道作用，强化党员教育资源统筹，用好“江门市干部培训网络学院”“网上党校”“学习强国”等载体，打造线上线下“双阵地”，采取基层党员干部听得懂学得进的形式，开展分众化、差异化的理论学习，健全落实常态化学习机制，推动党的创新理论深入人心、落地生根。
二、精心组织做好庆祝建党100周年系列工作
按照党中央统一部署和省委、市委、区委工作要求，紧紧围绕爱党爱国爱社会主义主题，认真配合上级做好“七一勋章”人选提名，“两优一先”、优秀街道党工委书记、村（社区）党组织书记和驻村（社区）第一书记等全国、全省表彰人选推荐以及“光荣在党50年”纪念章颁发等工作。做好我街道评先评优表彰工作。将党史学习教育作为2021年党员、干部教育培训重点任务，依托街道党校、基层党群服务中心、基层党组织主题党日、“三会一课”等载体，广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，精心准备不少于100场学习教育进农村进社区进厂企，集中开展特色鲜明、形式多样的党史专题教学，全面提升党员的党性修养，引导广大党员、干部、群众铭党恩、听党话、跟党走。扎实推进“五个一”专项行动，通过开展一次革命遗址全域普查、新建一批“两新”党组织、广泛宣传一批新时代党建成果、用心办好一批民生实事等系列举措，把学习党史与总结经验、对照现实、推动工作结合起来，在全街上下营造浓厚氛围，以优异成绩庆祝建党100周年。
三、以改革创新精神织密上下贯通、执行有力的组织体系
加强年度党建工作的统筹协调，对重点工作实行“一月一调度”，落实党员领导干部党建工作“一岗双责”制度，做到分管工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。研究谋划贯彻落实省委新一轮基层党建三年行动计划的具体工作举措，进一步深化实施市委基层党建“十大专项行动”和“亿元保障计划”，切实增强基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。深入贯彻执行地方党委工作条例、党支部工作条例等制度，落实新修订的基层党组织规范化建设指导意见，落实“红色指数”评估工作，启动新一轮软弱涣散农村基层党组织整顿工作，推动党的全面领导在基层落地落实。推进实施街道“1+10+N”倍增计划，“1”即实施1个街道“书记项目”，整合多方资源，高标准规划建设礼乐街道党群服务中心，打造实用型、优质型、人气型、规范型、智能型的大型城市社区党群服务载体，推动城市党建提质增效；“10”即实施10个党员班子“领航项目”，引导班子成员围绕区“双重”任务、民生实事、专项工作等，创设特色党建项目，助推领导班子带头示范耕好“党建责任田”；“N”即落实1000万元党建经费，着力打造一批农村组织振兴示范点、小区党建示范点、“两新”党建示范点，形成党建“以点带面”倍增效应。完善村级运行保障制度，统筹资金保障基层党组织运行和落实惠民举措。加强和改进党对农村基层工作的全面领导，增强“头雁”队伍战斗力，针对换届中存在的重点难点问题，强化村街联动，坚持“一村一策”梳理摸排，列明问题清单和整改举措。加强基层党组织带头人队伍建设，发挥好驻村“第一书记”、工作组的统筹协调作用，持续整顿软弱涣散党组织，切实提升新一届村（社区）领导班子的履职能力和服务水平。做细做实村（社区）党组织书记县级备案管理制度，推进村（社区）党组织书记分级分档管理，推行农村党组织书记小微权力清单管理制度、农村基层组织向党组织报告工作制度、村级重大事项“四议两公开”议事决策规范程序。进一步提升全国农村社区治理实验区建设工作成效，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，谋划开展农村组织振兴示范点创建工作，围绕班子建设、党员队伍建设、制度建设等，打造农村组织振兴的礼乐样板。持续深化特色党建品牌创建，巩固“三个三”基层党建品牌成果，以高质量党建推动乡村振兴、引领基层治理，大力培育一批基层群众看的见、摸的着、感受的基层党建亮点，擦亮“一村一品”礼乐特色品牌。探索建立村民小组长和村民小组党支部书记队伍管理工作意见。高质量推进党建引领城市基层治理，进一步强化街道社区党组织的领导核心作用，深化社区“大党委”联席会议机制，全面推行“双报到、双服务”活动信息平台。深化“两新”组织党建摸排和组织建设“双同步”工作，注重在有形覆盖的基础上推进有效覆盖，抓好快递物流企业、物业管理企业和民营医院等“两新”组织的党建工作。推动“两新”党建工作写入“两新”组织章程，深化机关党建带“两新”党建暨推广“种子工程”项目活动，探索建立专职化党建指导员队伍，制定出台“两新”党建指导员工作制度，推动形成“党建培训生态圈”。提高发展党员质量，继续加大在产业工人、青年农民、高知识群体、大学生以及“两新”组织从业人员等重点群体中发展党员力度。深入开展基层党组织书记抓基层党建述职评议考核。加强党内激励关怀帮扶。精心打造共建共享的党群服务中心体系；积极运用互联网、大数据等技术推进“智慧党建”，用活用好“广东党建云”平台。
四、着力锻造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍
坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持把政治过硬摆在首位，强化政治素质把关，考准考实干部政治素质。坚决做到“两个维护”十项制度机制，深入实施一把手政治能力提升计划，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。分级分类开展精准化干部培训，重点抓好“一把手”党建工作、党性教育、领导专业化能力提升、年轻干部、公务员能力提升等专题培训。用好“江门市干部培训网络学院”，落实领导干部上讲台制度。进一步提升组织工作信息化水平，完善干部信息系统建设，持续开展干部人事档案管理提质增效行动，为干部日常分析研判提供支撑。持续培养选拔优秀年轻干部，探索推进干部跨部门制度性交流，统筹做好女干部、党外干部培养选拔工作。持续做好区委巡察“后半篇文章”，抓好区委巡察发现问题的整改落实工作。做深日常监督，通过日常考察、个人有关事项报告、信访举报等强化对“一把手”和领导班子监督。从严从实抓好政治监督，把政治建设、政治纪律规矩监督贯穿干部选拔任用工作、干部日常管理监督全过程，严肃查处破坏选人用人政治生态的典型案件，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度。持续抓好“两项法规”贯彻落实。开展公务员出国（境）问题专项整治。持续推动中央、省、市激励干部担当作为的“一揽子”政策落细落实，不断健全激励担当作为的制度机制。完善干部考核评价机制，优化完善经济社会发展绩效考核体系、评分办法和结果运用，健全领导干部的平时考核机制，综合运用多种方式考准考实领导干部推动高质量发展政绩。落实党员权益保障条例，坚持“三个区分开来”，继续开展失实信访举报澄清工作。
五、扎实推进人才工作改革创新
深入贯彻落实市、区的人才战略部署，完善街道人才工作运行机制，全面提升人才工作合力。加强政治引领政治吸纳，做好各类人才引进和教育培训工作，把各类高层次人才纳入党校教育培训范围。建立健全党政领导联系服务专家人才制度，扩大联系服务范围，深化定期走访联系，常态化开展问候、问情、问需、问策。不断强化人才综合服务保障体系建设，推进基层人才服务平台建设。
附件：1.礼乐街道2021年重点组织工作
2.礼乐街道2021年基层党建工作任务清单
