聚焦中心工作重点任务，让干部队伍“动”起来

活用机制提升治理水平，让干事思路“宽”起来

江南街道坚持从群众实践中汲取智慧和力量，在推动党建引领基层治理的过程中，通过发挥街道“大工委”、社区“大党委”，“双报到”部门的作用，统筹各方资源，搭建起党建共商、事务共管、难题共解的社区治理新机制，在志愿服务、党群活动、创建文明城市等方面同向发力，把基层治理做得有声有色。

桥南社区通过社区“大党委”搭建的平台培育基层治理新生力量，与辖区内的华兴小学“朝阳”志愿服务队联动，开展“知雷锋、找雷锋、做雷锋”演讲比赛，小小志愿者在融入社区活动的过程中逐步形成社区是我家的共识，反哺回馈投入社区服务，成为基层治理重要力量，为进一步打造社区基层治理品牌蓄力。

银城社区依托社区“大党委”成员单位江海区法院，组织辖区特困妇女开展 “春日暖阳.包你满意”庆三八活动。活动中，江海区法院的法官为辖区妇女们传达党的二十大精神，普及妇女维权法律知识，持续打造“扫走阴霾、笑迎阳光” 社区党建特色项目品牌。

在深化基层治理的工作过程中，基层干部通过大量的实践，凭着丰富的联系群众经验，逐步理清社区治理特色思路，进一步提升基层治理效能，更是印证了实践是增长干部才干的必由之路。

严管厚爱，激励担当作为，让党员干部“拼”起来

干部的成长犹如树苗的生长，严管是驱逐阴霾的阳光，厚爱是提供营养的土壤。江南街道坚持严管厚爱结合，让干部队伍焕发出蓬勃朝气。

以“严”的基调推动作风转变。2月以来，江南街道以“改作风、提士气、抓落实、促发展”专项行动为重要抓手，以落实巡察整改为契机，加强对干部全方位管理和经常性监督，增强干部的思想自觉、政治自觉和行动自觉，压实压紧工作责任，力求推动街道干部职工工作作风改善。

以关爱提升士气。街道党工委坚持把关心关爱作为调动干部职工积极性、主动性、创造性的有力抓手，通过党建带群建，举办各类技能比拼、文体比赛活动，营造团结拼搏、积极向上的精神风貌。如在“三八”妇女节到来之际，街道机关工会开展“巾帼心向党，建功新时代”春游团建活动，久违的集体活动使大家放下工作的劳累，带着满满的欢喜与快乐走出单位，感受不一样的风景，让职工们感受集体的温暖，以更饱满的热情投入工作。