因工作需要，现公开招聘雇员5名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

普通雇员5名，具体岗位、职责、招聘人数、要求条件和待遇等详见附件1。

二、应聘资格条件

（一）基本资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具备良好的品行和职业道德，没有受过党纪、政纪处分；

3.具备岗位所需的专业、能力或者技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合招聘岗位所需的其他条件；

6.如应聘者有亲属（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲等）在招聘单位担任副科级以上职务的，或者在招聘单位存在其他需要回避情形的，不得应聘该单位的岗位。

（二）专业、学历、学位和专业技术资格要求

应聘人员所学专业以所获学历证上的专业为准，修读课程等不能作为应聘专业的依据。学历证取得时间的截止日期为2022年7月31日。

（三）年龄要求

35周岁以下，即1986年6月22日之后出生。

（四）其他

招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报考。

三、应聘方式

（一）报名方式

采用电子邮件报名的方式。凡符合应聘条件的人员，均可下载并如实填写《江门市江海区退役军人事务局普通雇员招聘报名表》（附件2），然后将身份证复印件、学历和学位证书复印件（未取得学历、学位证书的应届毕业生需提供学信网生成的学籍证明材料）、近期电子证件照及应聘职位要求的其他材料原件扫描后以电子邮件的形式发江海区退役军人事务局电子邮箱（Email：jhtyjrj@163.com），邮件主题及文件命名格式统一为“招聘岗位+姓名”，联系人：阳先生，联系方式：0750-3861185。

（二）报名时间

从公告发布之日起至2022年6月25日。

（三）资格初审

提倡诚信报考，应聘人员应认真阅读招聘公告，并对填报内容和提交材料的真实性和完整性负责。通过对报名人员的应聘资格和相关材料进行审查，筛选简历结束后，对符合条件的应聘人员电话或短信通知参加笔试。未接到通知的视为初审未通过。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。

四、考试

本次招聘通过笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

1.笔试开考比例按招聘人数1:3进行（没有达到开考人数取消该职位招聘计划）。

2.笔试的时间、地点和具体事宜另行通知。

3.笔试成绩满分为100分，合格分数线60分。招聘单位将于笔试结束3个工作日内通知入围面试人员参加面试。

4.加分条件：如在江海区机关事业单位及下属相关单位连续工作满2年以上（须提供单位购买社保记录），可享受笔试加分，每满2年可增加1分，最多可以加5分。

（二）面试

1.面试对象：依据笔试成绩从高到低顺序，入围面试按照招聘人数：入围人数1:3的比例确定面试人选。笔试成绩不合格的考生不能确定为面试对象。面试人选出现空缺的，可依次递补其他考生。

2.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试方式、时间、地点另行通知。

（三）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。综合成绩不合格者不得列为体检、政审考察对象。

五、体检

招聘单位依据综合成绩等额确定体检对象，并由招聘单位组织体检，体检标准参照事业单位公开招聘工作人员体检标准执行，体检费用由考生自理。

六、政审考察、公示及聘用

体检合格后，招聘单位组织政审考察，确定拟聘用人选，并将拟聘人员名单在江门市江海区退役军人事务局政务信息网公示5天。

公示无异议后，招聘单位与聘用人员签订劳动合同。劳动合同期限一般为3年，其中试用期2个月。

七、防疫要求

应聘人员和相关工作人员应当自觉遵守江门市疾病预防控制中心发布的相关防疫要求规定和招聘现场防疫措施，出具健康码、行程码及相关必要证明。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反相关法律法规的，依法追究相关责任。

附件1：江门市江海区退役军人事务局普通雇员招聘岗位表.pdf

附件2：江门市江海区退役军人事务局普通雇员招聘报名表.xlsx

江门市江海区退役军人事务局

2022年6月22日