为进一步推进区、街道、村（社区）三级退役军人服务体系日常工作规范管理，加强工作协调，提高工作效率，确保各退役军人服务中心（站）各项工作有序推进，有效解决退役军人政策落实和服务保障的“最后一公里”问题。近日，我局建立了江海区退役军人服务中心（站）季度工作例会制度，促进工作的落实与创新。

　　工作例会制度的建立与实施是为了增强全体工作人员推动工作落实的紧迫感和责任感，通过汇报工作进展情况，实现了信息交流，及时掌握工作进度，了解工作中存在的难点和不足，及时做好调整以及工作部署。

　　工作例会原则上在每季度第三个月下旬召开，区退役军人事务局领导班子成员、局业务股室负责人、各街道服务站负责人和具体工作人员、村（社区）服务站工作人员代表、区退役军人服务中心全体人员参加例会。区退役军人事务局负责人表示，主要将会议分为四个内容，一是抓落实，传达学习重要会议和文件精神，讨论决定贯彻意见。二是纠偏差，听取各街道、村（社区）本季度重点工作完成情况和下季度重点工作安排，协调处理退役军人服务工作中存在的突出问题，研究提供有效的解决措施和建议，协调落实有关工作任务。三是解困惑，处理督促有关专项工作实施并开展业务培训。四是提效率，规范工作秩序，明确各项工作的完成时限和要求。

　　这不仅是一项制度，更是一次推进为退役军人服务的工作落实会，也是各退役军人服务中心（站）对本季度工作的思考和创新会。通过例会的召开可以更好地增强全区退役军人服务中心（站）工作人员的工作执行力，优化退役军人服务中心（站）管理，为服务广大退役军人工作的开展提供强有力的保障。