为进一步夯实劳动工资统计工作基础，不断提升劳动工资统计数据质量，江海区统计局立足工作新要求，打造高质量“输入、实践、复盘”学习闭环，以学促思、以思促行、以行促学，助力劳动工资统计工作提质增效。

打造“输入”学习环。区统计局始终坚持终身学习理念，把业务培训学习摆在首要位置。一是组织专班教学。根据《劳动工资统计报表制度（2022）》，对局内各专业业务骨干进行靶向培训，重点梳理劳动工资的调查对象、调查范围以及调查方法，强调“谁发工资谁统计”、“谁用工谁统计”的统计原则，厘清从业人员平均人数与从业人员期末人数等核心指标，开展交流研讨，精益求精，反复打磨培训课件，以“传帮带”为抓手，切实提升队伍综合素质与培训质量；二是开展多层次、多批次企业培训。为进一步夯实基层统计基础，把好源头数据质量关，区统计局按“专业”分批次，以“本年既报数据波动幅度”分层次，组织企业统计人员开展劳动工资统计现场培训会，以案例教学，强化指标记忆点，设置现场答疑环节，针对培训过程中的难点与疑点，集思广益，及时解答，进一步夯实基层统计数据质量。截至目前，已开展10余次培训，参训人员近630人次。

打造“实践”学习环。为提升培训的实效性和针对性，及时检验培训成果，学以致用，区统计局不断丰富培训形式，创新开展“随堂实战练”。现场培训环节后，组织随堂检测，企业统计人员对照提前准备的统计台账，运用所学知识，填报劳动工资纸质报表，并安排局业务骨干就从业人员平均人数与从业人员期末人数等重点指标对企业统计人员进行“你问我答”式互动，对已填报的数据进行“一对一”、“点对点”核查，明确数据统计口径，确保心中有数、数出有据，进一步深化即时培训记忆，共同为统计数据质量“保驾护航”。截至目前，已开展2场“随堂实战练”，参训人员90余人。

打造“复盘”学习环。区统计局坚持温故知新，为企业提供培训视频与培训课件。劳动工资统计现场培训会设置录播环节，会后，局技术人员进一步改善录播培训视频的画质、音量，局业务骨干根据答疑环节完善培训课件，再由街道统计人员将培训视频与课件发布至各专业企业群组，供企业统计员随时温故知新，夯实基础，营造便利的学习途径与良好的学习氛围，进一步加强统计人员对劳资统计口径的掌握理解，全面提升基层统计人员的业务能力，全力保障统计数据“真、准、全”。

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