问：工伤认定申请是什么流程？
     

答：工伤认定申请

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　申请材料

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　1.《工伤认定申请表》一式一份（可在人社部门网站下载）；

　　2.与用人单位建立劳动关系、人事关系的证明材料；

　　3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断证明鉴定书）、治疗病历及复印件；

　　4.工伤职工身份证复印件；

　　除上述材料，如条件允许，申请人应提供相关证明材料原件（如：目击证人书证、现场记录、照片、证人身份及其身份证复印件等），用人单位还应提供单位或企业法人注册登记材料复印件。

　　申请工伤认定若属于特殊情形的，应按照《工伤认定申请表》中的填表说明要求，提交相关的证据。

　　申请受理

　　社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

　　认定决定

　　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。用人单位违反本条例有关规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

　　职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

　　职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。