江海区以落实农民工工资支付保障制度为主线，以规范劳动用工行为、查处欠薪案件为抓手，持续强化行业监管，抓紧抓实源头治理。2023年度，办结立案处理劳动保障监察违法案件5件，均为投诉案件，涉及劳动者28人次，其中男性21人次、女性7人次。案件类型均为工资支付类案件。

　　一是源头治理筑牢根治欠薪“防护线”。 推行“网格化”治理欠薪工作，实现欠薪问题早发现、快处置、矛盾纠纷不出街道。建立“工资权益保障服务站”服务质量，及时高效解决劳资纠纷。通过制定《江门市江海区源头治理欠薪问题实施方案》，落实源头治理欠薪工作定期监测、调度、通报、约谈等机制，压实街道属地责任、行业监管责任、企业主体责任。

　　二是跟踪问效打好根治欠薪“主动仗”。江海区盯紧岁末年初讨薪高发期，实行“大数据+铁脚板”工作法，线上发挥全国、省、市举报投诉联动处理平台监测研判功能，对投诉量大的重点行业企业，实现精准摸排，分析研判风险等级，及时化解处置欠薪案件。线下联合相关职能部门定期实地排查，确保工资及时足额支付。

　　三是联合惩戒形成根治欠薪“震慑力”。依法查处拖欠农民工工资等违法问题，落实重大违法行为社会公布，严格执行《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，并推送至信用中国平台实施联合惩戒，形成责任追究的高压态势，使欠薪违法者一处违法，处处受限。