为深入落实全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动部署，进一步推动“两业融合，筑牢企业用工合规防线，5月15日下午，江海区企业HR联盟二季度活动—江门市“两业融合”交流活动暨企业用工风险防范培训活动在江门高新区科技创业园珠西先进产业优秀人才创业创新园举行，91家用工企业和8家优质人力资源服务机构参加。本次活动由江门市人社局联合江海区人社局主办，为全市近百家企业及人力资源服务机构送上了一份干货满满的“合规锦囊”。

　　一、政企学研齐聚，共话合规发展新篇章

　　本次活动通过“培训+交流+对接”的全链条服务模式，聚焦政策指引、风险防控与供需对接，为企业送上实用合规指导。市、区人社局有关领导出席活动，光电行业，大型用工制造业，人力资源服务业等领域的重点企业代表以及多家优质人力资源服务机构代表齐聚一堂。

　　二、权威授课+案例解读筑牢风险“防火墙”

　　活动特邀浙江苏泊尔股份有限公司人力资源总监林选玉作“中小微企业用工风险防范”专题分享，并现场答疑解惑，企业代表反响热烈，现场互动氛围浓厚。

　　江门市人社局围绕企业劳动用工管理风险防范开展权威政策宣讲，精准解读劳动用工法律法规核心要点与争议处理关键流程，帮助企业厘清政策边界与管理红线。江海区人社局结合本地劳动争议真实案例以案释法，直观阐明违规用工带来的法律责任与经济损失，强化企业“预防优于处置”的风险管理意识。

　　三、供需双方面对面，搭建高效对接“直通车”

　　在活动过程中，江海区德昌电机等5家企业代表分享交流了企业发展面临的用工需求、招聘难点与管理困惑。针对企业实际需求，在场的人力资源服务机构也逐一回应并提出了对策建议，助力企业降本增效、合规运营，进一步促进了“两业融合”。

　　下一步，江海区人社局将继续围绕企业发展所需、劳动者就业所盼，通过政策宣讲会、专场招聘会、校企对接会、技能培训等多种形式，打通服务“最后一公里”，为区域经济社会高质量发展提供坚实人社支撑。