11月15日上午，一名来自某绿化工程项目工人代表将一面印有“保障民工权益，维护民工利益”的锦旗以及感谢信送到区人社局，对区人社局劳动保障监察综合执法大队工作人员近日为该项目多名工人成功追讨劳动报酬所作出的不懈努力表示感谢。

　　自接到群众反映，获悉该项目拖欠工人劳务费问题以来，区人社局高度重视，立即联同属地街道办事处、区信访等有关部门展开深入调查，并与市有关职能部门以及该项目建设单位、分包单位沟通磋商，确认责任主体以及欠薪人数及数额，经过多次积极协调后，成功为工人追发报酬待遇，切实维护了工人合法权益。

▲工人代表送锦旗到江海区人社局劳动保障监察综合执法大队

　　金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。一面锦旗，是一份来自群众的肯定，更是一种为民服务的责任。近年来，区人社局始终以维护劳动者合法权益为宗旨，积极贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，排查建筑领域矛盾纠纷，严厉查处拖欠工资行为，促进劳动用工和谐，有效降低群众维权成本，增强群众获得感和幸福感。

　　一是注重源头预防，前移执法关口。主动与经促、发改、住建、农水等部门建立横向信息共享工作机制，初步实现“一施工，即共享”，及时收集新申领施工许可证的建筑工程项目信息。适时将执法关口前移，初步实现“项目一落地，规范先上门”，今年以来，共约谈了新开工的施工企业50家次，指导其规范用工和按规定落实治欠保支各项制度，并灵活运用银行保函、保险保函等杠杆手段，激发施工企业落实工资保证金制度的积极性。

　　二是加强中端监管措施，妥善处置纠纷。发挥源头治理督查队作用，加大执法力度和执法频率，扩充人员，并扩大排查范围。截至目前，已经对区内工程项目完成巡查130余次。实施欠薪预警机制，及时对8家企业发出警示函，压实欠薪企业工资支付主体责任，有效规范了全区15家次在建工程项目的农民工工资支付，及时整改了一批工程建设项目农民工工资管理不规范、农民工工资发放不及时的问题。

　　三是提升末端处置保障，确保社会稳定。对查实的相关违法问题，依法予以严惩，做到有案必查，违法必究。今年以来，劳动保障监察立案44宗，个别项目因存在不按规定报送劳动用工管理材料、在特定场景下未依法及时到场协助处理等行为被区人社局作出行政处罚5起，向区住建部门移送违法线索1条，督促行业主管部门对其作出相应的停工处理。

　　在今后的工作中，区人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，切实增强根治欠薪工作的责任感使命感紧迫感，把为民办实事、解难事体现在“解薪忧”的具体行动中，不断加强和改进工作作风，切实发挥劳动保障监察职能，确保每一件欠薪案件及时有效处理。

　　（供稿部门：劳动保障监察综合执法大队）