近日，江海区人力资源社会保障局召开“百花齐放争先创优”成果展示交流会暨2022年工作总结会议，区人社局全体干部职工在主、分会场参加和收听收看活动。

　　为充分挖掘和推广我局在用心用情用力保障和改善民生中创造性提出的新思路、新举措和新成效，各股室11个申报项目进行“百花齐放争先创优”登台打擂，全面形象展示了我局在2022年面对“稳定大考”“疫情大考”“就业大考”等各种风险挑战中知重负重、苦干实干取得的创新成果。经过激烈角逐，最终来自办公室、劳动保障监察综合执法大队、就业促进与人才服务股、劳动仲裁院的项目获得优秀奖。通过本次竞赛活动，有效强化各业务板块之间、各股室和事业单位之间的联动协作，彰显团结协作、凝心聚力的人社新风貌。 

　　随后，我局召开2022年工作总结会议。各股室、事业单位作工作汇报，局党组书记、局长黄勇同志作总结讲话，总结2022年全区人社工作情况，部署2023年工作。

　　会议指出，2022年是全区人社各项工作取得良好成效。全面完成市人社局下达的五大类44项、区政府重点工作任务7项和区民生实事4项等各类任务指标；荣获党的二十大信访维稳安保工作区级先进集体称号；在疫情防控、稳就业保就业、人才倍增、社会保障、维护社会稳定等工作取得新突破，各项成绩“亮点纷呈”。

　　会议要求，在新一年工作中，区人社部门一要发挥班子带头作用，强化中层干部管理，提升基层工作人员效能，构建人社党建新格局。二要砥砺奋战“高质量发展深化年”，突出“两稳”（劳资领域和谐稳定，社保基金平稳运行）、“两保”（保重点人群就业，保障企业用工）、“两优”（优化人才生态，优化为民服务），扎实推进全区人社事业再上新台阶。三要完善廉政风险防控机制，堵塞风险漏洞，选树担当作为、干净干事先进典型，充分展示人社部门的良好形象。

　　（供稿部门：办公室）