为贯彻落实国家和省、市关于新冠肺炎疫情防控工作部署，江海区人社局认真践行以人民为中心的发展思想，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发挥紧密联系企业、劳动者的职能优势，着力做好送政策、送岗位、送关怀、送保障“四服务”，鼓励广大企业职工以及异地务工人员在江海区过年，稳定企业生产用工，全力促进经济高质量发展“开门红”。

　　暖企走访送政策。成立了异地务工人员安全有序返乡返岗工作专班。局领导带领各党支部成员到区内重点用工企业、吸纳异地务工人员较多的18家企业进行走访，了解企业务工人员返乡返岗和用工需求，向企业宣讲就业创业、技能培训、人才、社保等各项政策，鼓励企业出台春节期间留住员工激励措施，落实各项防控措施。岗工作专班。局领导带领各党支部成员到区内重点用工企业、吸纳异地务工人员较多的18家企业进行走访，了解企业务工人员返乡返岗和用工需求，向企业宣讲就业创业、技能培训、人才、社保等各项政策，鼓励企业出台春节期间留住员工激励措施，落实各项防控措施。

　　春节务工送岗位。通过线上问卷、线下走访等形式，开展异地务工人员返乡返岗和企业用工需求等情况调查，重点掌握存在用工缺口、节后开工不足出现阶段性用工剩余的企业信息。通过江门高新、江门e就业、江门人才招聘网等平台实时发布全区企业最新用工需求，与云上职聘联合搭建供需对接平台举办网络招聘会，共发布招聘岗位782个，为企业做好节后用工储备，帮助外来务工人员以及本地劳动者实现就业。

　　留江过年送关怀。区人社局联合宣传、总工会、经促等部门发布“暖心十条”稳岗留工措施，推出“暖意大礼包、亲情通话包、百万积分贺新年、技能培训优惠、亲子烘焙活动、暖心电影票、儿童公园免费游、科技馆免费参观、让利促销过大年、暖企大行动”等措施，鼓励异地务工人员在江海区度过一个充实的春节假期。区人社局主动联系企业，为异地务工人员派发了近1万张儿童公园免费游玩门票。

　　粤薪无忧送保障。指导用人单位与外地员工协商春节期间工资待遇，灵活用工方式，稳定就业岗位。大力推进根治欠薪冬季专项行动，确保春节前欠薪问题“两清零”，全区实地检查用人单位42家，涉及职工1.1万人，已为104名职工追回工资待遇137.6万元。区人社局联合住建、江南街道办事处、工业园公司等部门，开展“粤薪无忧”集中接访活动，集中时间、力量确保广大农民工春节前能按时足额拿到工资，活动当日，接访群众12人次，其中涉嫌欠薪投诉2起，涉及9人15.3万元；现场派发了《保障农民工工资支付条例》等宣传资料50多份。