为进一步加强辖区内博士后建站单位（含科研工作站、科研工作站园区分站、创新实践基地）的管理，提高博士后建站单位运行质量，促进科研成果落地转化，近期，江海区开展博士后建站单位运行效果评估工作，这属全市首创相关举措，综合评估了辖区内17家博士后建站单位的引才成效、成果产出、效益产出及综合管理水平等多项指标。最后评定量子高科（中国）生物股份有限公司、广东创源节能环保有限公司2家单位为优秀等次，各获得5万元奖励；评定江门市大健康国际创新研究院博士后管理负责人区燕虹为博士后管理优秀工作者，获得1万元奖励。

　　本次评估由区委组织部、区人力资源社会保障局、区科学技术局、区财政局联合组成评估工作小组，通过核实资料、实地检查和听取汇报的方式开展，量化具体评分指标，再结合工作情况综合考评，评估出优秀单位和管理工作者名单。据区人力资源社会保障局负责人介绍，博士后建站单位评估是根据《关于印发江门高新区（江海区）加快集聚博士后创新创业暂行办法的通知》（江高办〔2017〕44号）精神推行的一项促进博士后工作持续健康发展的有效举措，目的是通过评估，促进各建站单位互鉴经验，认识不足，共同进步，更有效为全区加快博士后人才创新创业提供强力支撑。

　　近年来，江海区人力资源和社会保障局积极落实市委区委人才优先发展战略，全面落实《高新区（江海区）推进人才强区战略三年行动计划》，先后制定了《关于印发江门高新区（江海区）加快集聚博士后创新创业暂行办法的通知》《关于印发“高新工匠”培育实施方案（2018-2020年）的通知》等多项人才政策，进一步扩大人才队伍建设，为把高新区（江海区）建设成为创新型经济主导的高水平高新区提供强有力的人才保障和智力支撑。