江海区人才“一站式 ”服务专区多功能室人才服务

2023年12月-2024年11月

5万元

1

整体方案

10

根据投标文件响应情况进行评审：

1.整体方案完全贴合项目需求，且合理优异的，得10分。

2.整体方案较为贴合项目需求，且较为合理的，得8分。

3.整体方案符合项目需求，且部分合理的，得6分。

4.整体方案符合项目需求，不太合理的，得4分。

5.整体方案不符合项目需求，且不合理的，得1分。

备注：其他不得分，未提供本项响应内容的不得分。

2

工作安排及合理化建议

10

根据投标人的工作方案人员安排、工作计划的合理化程度，对政府部门调查项目的熟悉程度，合理化建议能采纳情况响应情况进行评审：

1.工作方案人员安排合理、工作计划的合理化程度高，对政府部门调查项目的熟悉程度高，合理化建议高效的，得10分。

2.工作方案人员安排合理、工作计划的合理化程度较高，对政府部门调查项目的熟悉程度较好，合理化建议较为合理的，得8分。

3.工作方案人员安排合理、工作计划的合理化程度一般，对政府部门调查项目的熟悉程度一般，合理化建议一般的，得6分。

4.工作方案人员安排较差、工作计划的合理化程度一般，对政府部门调查项目的熟悉程度一般，合理化建议一般的，得4分。

5、工作方案人员安排较差、工作计划的合理化程度较差，对政府部门调查项目的熟悉程度较差，合理化建议不适用的，得1分。

备注：其他不得分，未提供本项响应内容的不得分。

3

服务保障措施

10

根据投标文件对企业方调查人员培训和指导等措施的，响应情况进行评审：

1.对企业方调查人员培训和指导等措施完全符合项目需求，且措施完备的，得10分。

2.对企业方调查人员培训和指导等措施比较符合项目需求，且措施完备的，得8分。

3.对企业方调查人员培训和指导等措施比较符合项目需求，且措施比较完备的，得6分。

4.对企业方调查人员培训和指导等措施一般符合项目需求，且措施不太完备的，得4分。

5.对企业方调查人员培训和指导等措施不符合项目需求，且措施不完备的，得1分。

备注：其他不得分，未提供本项响应内容的不得分。

4

违约承诺

10

根据投标文件对违约承诺的响应情况进行评审：

1.违约承诺完全符合项目需求，且备选计划方案完备的，得10分。

2.违约承诺比较符合项目需求，且备选计划方案完备的，得8分。

3.违约承诺比较符合项目需求，且备选计划方案比较完备的，得6分。

4.违约承诺不太符合项目需求，且备选计划方案比较完备的，得4分。

备注：其他不得分，未提供本项响应内容的不得分。

5

同类业绩

20

根据投标人2019年1月1日（以合同签订时间为准）至本项目投标截止之日承接相关调查项目业务案例情况进行评分：每提供1项有效业绩得5分。

提供合同关键页等证明文件复印件，未提供或所提供的证明材料无法判断是否符合得分条件的不计分。

6

拟安排的项目负责人情况（仅限一人）

30

1.学历分：具有本科及以上学历的得5分，大专的得3分，其他得1分；

2.职称或技能分：具有“中级及以上职称”或者“高级技师及以上”的得5分，其他得1分。

3.资格分：具有高层次人才资格的得5分，没有的不得分；

4.经验分：作为项目负责人（项目经理）近三年承担过相关调查项目的，每承担过1项的得3分，本小项最高1分。

提供项目负责人学历证书、职称证书及工作经验证明材料复印件，未提供或所提供的证明材料无法判断是否符合得分条件的不计分。

8

价格评分

10

计算价格评分统一采用低价优先法计算，各有效投标人的评标价中，取最低价为评标基准价，其价格为满分，其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：价格评分=（评分基准价/评标价）×20分

注：为了保证供应商的公平竞争和采购人的合法权益，防止恶意竞争，保证项目质量，供应商报价若低于采购预算金额的80%，须对报价合理性及成本构成作书面说明（如报价成本分析），否则将视为低于成本报价被认定为报价无效。