根据国家人力资源和社会保障部及省、市人社部门的部署要求，江海区全面推广技能等级评价制度。这是一种是用人单位自主评价、政府部门指导监管的技能人才评价模式。江海区中型以上企业可在人社部门备案成为技能等级认定机构，下面，将为大家解答技能等级认定工作的相关问题。

　　一、技能等级认定制度的内容是什么？

　　企业参与到人才评价过程中，在政府部门的指导和监督下按企业生产实际制定技能等级标准和评价方法，自主开展评价，并将技能等级评价与企业岗位升职，招聘定岗、薪酬待遇、个税及子女积分入学等挂钩，以拓宽企业技能人员晋升通道，充分发挥企业在人才培养中的主体作用。

　　企业可通过包括直接认定等多种形式开展技能等级认定工作。

　　二、对企业有什么作用好处？

　　职业技能等级认定制度赋能企业人力资源管理制度，帮助企业引进和留住技能人才，激励员工提升技能素质，进一步帮助企业招工稳岗。

　　三、目前可申报成为技能等级认定机构需要什么条件？

　　按照分类推进的思路，目前江门市已面向社会培训评价机构或中型以上企业征集开展技能登记认定机构。其中，企业需要的条件如下：

　　1.江门市内依法登记，具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良行为记录。

　　2.在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力和代表性、在拟开展评价的职业（工种）方面有较丰富的考核评价经验，具备相应的基础条件，企业规模需符合国家统计局发布的《统计上大中小微型企业划分标准》里的中型及以上企业标准。

　　3.有负责职业技能等级认定工作的专门工作机构、专职工作人员、专家团队（含考评人员队伍）、评价规章制度、信息管理系统及与评价项目相适应的场地、设备设施（含视频监控设备）、仪器仪表等。

　　4.坚持把社会效益放在首位，不以营利为目的，能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，建立培养与使用相结合、评价与待遇相挂钩的长效激励机制。

　　5.具有完备的职业技能等级认定工作管理措施和完善的内部质量监督机制，并配备相应的内部质量督导人员，自愿接受各级人力资源社会保障部门的监督。

　　面向企业的征集公告链接：

　　http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zcfg/zyjnpxjd/content/post_2235156.html

　　面向社会培训组织的征集公告链接：

　　http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zcfg/zyjnpxjd/content/post_2235137.html

　　四、企业如何申报成为技能等级认定机构？

　　（一）资料提交。拟开展企业职业技能等级认定的单位可通过全省职业技能等级认定监管系统（https://ggfw.gdhrss.gov.cn/RDSQ）提交相关材料。

　　（二）受理反馈。江门市职业技能鉴定指导中心确认提交材料是否符合要求，并在10个工作日内通知其是否受理。

　　（三）备案评估。市鉴定中心组织专家对申请企业进行评估，主要评估企业基本情况、经费保障措施、技能人才使用激励机制、内设机构及质量保障体系、评价场地、考核设备及信息管理体系等内容。根据专家评审意见，报江门市人力资源和社会保障局同意后，由市鉴定中心在广东省职业技能等级认定监管系统进行审批和出具备案函，对评价机构予以备案号，完成备案手续。

　　（四）信息公布。完成备案后，企业签署开展职业技能等级认定工作承诺书后，市鉴定中心报上级相关部门在其网站上进行信息公布。

　　五、企业发的技能等级证书如何保证质量？

　　为确保评价有效性、市场认可性、证书通行性，将建立质量评估机制、评价追踪机制、动态排名公示机制。企业等人单位通过职工评价反馈与企业内部用人部门评价反馈，建立评价有效性评估体系。社会培训评价组织建立以市场化招生能力和学员就业后的评价反馈、市场就业工资和专业就业对口率等数据反馈等指标为主的有效性监管体系

　　目前，江门市人社局已印发了《关于印发江门市职业技能等级认定工作方案的通知》，符合条件的企业均可申请备案技能等级认定机构。江海区有意向的企业可咨询：市鉴定中心阮柏来，3983956或江海区人社局覃鹏 3898820。