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2023年江海区第二季度重点工作督查激励鞭策事项通报

文章来源:本网   更新时间:2023-08-11 10:14    浏览数:-

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       为进一步强化正向督查激励作用,有效调动和激发全区干部干事创业的积极性、主动性和创造性,进一步形成锐意进取、担当作为的良好局面,根据《关于建立区委区政府重点工作督查激励鞭策制度的方案》要求,结合区委区政府重点工作第二季度开展情况,经8月4日书记专题会研究决定,并在8月10日区委常委会会议上通报,对工作突出的区委组织部、区人社局等部门予以表扬激励,对工作落后的区教育局、区农水局、外海街道等单位予以通报鞭策。

       希望以上获得激励的单位要珍惜荣誉,大胆探索,取得更大成绩;受到鞭策的单位要总结反思、举一反三,知耻后勇,迎头赶上,尽快扭转被动局面。全区各级、各部门要全面解放思想、改革创新、再接再厉,更好服务和融入新发展格局,为谱写江海高质量发展新篇章作出新的更大贡献。


                                                                                                                          中共江门市江海区委办公室

                                                                                                                                 2023年8月10日    

 

出台实用型人才政策


       为解决企业在人才“招引育留”方面存在的难点痛点问题,今年以来,区委组织部主动联合区人社局、区经促局、区科技局等职能部门,深入研究分析,广泛听取企业和社会各界意见,积极探寻破解路径。今年4月,区委组织部牵头制定出台了《关于支持江海区企业引育实用型人才的实施意见(试行)》,把实用人才评价权交予企业,创新思维打破过去唯学历、唯职称、唯技能等级的人才评价体系,填补了实用型技能人才、科技人才、经营管理人才缺少政策支撑扶持的空白。

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       政策出台后,区委组织部牵头有关部门迅速开展宣传宣讲,先后组织现场宣讲活动共17场,吸引超300家企业代表参加;引导主流媒体相继报道,有关阅读量接近10万。同时,边宣讲边指导企业申报,仅2个月内收到219家企业、878人申报;并同步完成审核,共有215家企业、866人符合申报条件,涉及奖补额1044.6万元。

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