优化服务  切实保障企业务工人员随迁子女就学

为贯彻落实区委、区政府提出的“暖企业、促投资”工作要求，进一步优化我区人才发展环境和营商环境，更大程度、更高质量地保障企业务工人员随迁子女就学，区教育局于3月10日上午召开了“2023年企业务工人员随迁子女入学保障专题研讨会”。会议由区委教育工委书记、区教育局党组书记、局长王英华同志主持，区委组织部、区科技局、区经促局、区人社局、区各街道分管领导参会。会上，区教育局首先介绍了2023年江海区公办中小学学位供给等基本情况，提出了加大力度保障企业务工人员随迁子女入学的工作思路。随后，各部门逐一做了发言，大家围绕进一步保障企业务工人员随迁子女入学机会、完善企业引育实用型人才服务机制等问题进行了研讨，并提出了意见和建议。

会议强调，依法保障随迁子女平等接受义务，事关教育公平和人民群众切身利益，要进一步优化现有资源配置、强化学位供给、细化招生工作服务，打造良好用人环境，做好企业高层次人才子女入学保障，形成人才带动效应，让更多人才扎根江海，为我区经济社会发展作贡献。

为加强我区中小学校招生政策宣传，进一步做好暖企助企工作，3月15日上午，区教育局招生办联合江门市第一实验学校、江海区景贤初中、江海区天鹅湾小学、江海区中路小学等学校校长，到江门崇达电路技术有限公司开展我区中小学校招生政策宣讲工作，真正做到问需于企、精准服务。江门崇达、江门荣信、通城人力、金羚电器、优美科等企业的职工代表参加宣讲会。

宣讲会首先对我区教育规划布局作综合阐述，着重介绍我区最新一批新建学校项目，详细讲解我区中小学校招生政策，进一步明晰了我区关于随迁子女、高层次人才等企业职工普遍关注的惠企政策。各中小学校校长分别就学校的培育定位、学科优势、师资队伍、硬件设施、教学特色、发展成绩、毕业去向等情况作了精彩宣讲，表达了助力企业“稳岗留工”的决心，传递了教育部门对企业职工的关心和关怀。介绍演讲完毕，政策宣讲团还开展现场答疑活动，针对企业职工的问题逐一解答，服务态度赢得企业职工的一致好评。

此次走进企业与员工面对面的交流活动，提高了教育服务的效率和质量，让企业及时准确掌握我区中小学的招生政策，提升员工的获得感和幸福感，支持企业增资扩产、稳岗留工，更好地实现高质量发展。