8月15日，江海区委副书记、区长郑丹辉带队至区经济促进局、区投资促进中心调研上半年经济高质量发展和招商引资工作，区经济促进局、区投资促进中心负责同志分别对经济指标、招商引资、安全应急产业（综合类）示范基地创建、干部队伍建设等方面进行了详细的工作汇报，简要总结了上半年的工作成效和存在问题，并提出了下一步的工作计划。

　　郑丹辉对区经促局和区投促中心的各项工作给予充分肯定，他指出，今年以来，区经促局和区投促中心认真落实省委“1310”具体部署和市委“1+6+3”工作安排，按照区委“高质量发展深化年”的工作要求，紧扣高质量发展主题，真抓实干、开拓进取，推动经济发展总体稳定持续向好，产业发展、招商引资成效显著，工业投资、社会消费品零售总额、进出口总额等主要经济指标排名全市前列。

　　郑丹辉表示，区经促局和区投促中心作为全区经济发展的关键部门，要充分认识产业发展、招商引资对于推动经济高质量发展的重要性和紧迫性，必须加强统筹，提高政治站位，锚定“走在前列”总目标，要着眼构建新发展格局，要着眼工业强区，在制造业当家上取得新突破，在推进江海区经济高质量发展中扛重担、挑大梁、显担当。同时对全力以赴做好2023年下半年经济工作提出了以下几点要求：

　　一要加强领导班子和干部队伍自身建设，强化业务培训指导，打造人人懂经济、懂产业、懂规划、懂落实的干部队伍，为江海区经济建设培养优秀干部。

　　二要咬定全年经济目标任务，增强协调统筹能力，发挥牵头抓总作用，全力做好工业增加值、百亿工业投资、社零消费和稳外贸外资等工作。

　　三要注重提升招商工作质效，积极拓展招商线索渠道，充分发挥市场化招商作用。围绕我区“1+3+2”产业体系，与相关行业协会、产业研究院所和专业招商中介机构开展市场化招商合作，组织各类招商推介考察活动，大力推进增资扩产和新项目引进工作，以源源不断的优质项目输入为全区高质量发展增力赋能。

　　四要进一步优化完善招商工作体制机制，坚持“人岗匹配、宁缺勿滥”原则，统筹调配招商人员，强化招商业务知识和技能培训，建立招商人员考核评价体系，增强招商人员竞争和危机意识，打造招商精兵强将。

　　五要围绕广深东佛和长三角等重点区域强化驻点招商，落实深圳驻点选址，明晰驻点职能定位，具化招商目标，量化驻点任务，做好招商经费和后勤保障，确保驻点有目标、有方向、有保障、有实效。

　　六要提升产业研究和项目研判能力，提升商务谈判技巧，制定“项目六好评价表”（行业、企业、客户、产品、技术、团队）、投资企业家最关注的N个问题、项目全生命周期管理手册、投促中心和招商公司岗位工作指引等，做到管理模块化、流程标准化、业务精细化。

　　区经促局和区投促中心各领导班子成员表示，将坚持稳中求进工作总基调、坚持系统观念、坚持目标导向和问题导向相结合、坚持集中精力办好自己的事、坚持以钉钉子精神抓落实，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作：

　　一是自觉加强经济工作方法论的学习，学深悟透习近平经济思想，学习经济知识，把握经济规律，找准方式方法；二是加强产业研究、深入了解产业发展现状、发展趋势，以及面临的优势机遇、困难挑战，增强工作的针对性和精准度；三是更加熟练掌握产业链招商、以商招商等招商方式，抓好招商关键环节，提高招商引资质效；四是认真学习金融知识，加强金融素养培养，善于运用金融工具和资本运作推动产业发展；五是熟悉项目工作，掌握推进项目建设的工作要领，练好抓项目建设的基本功；六是全面加强园区产业布局、项目招引、管理创新等各方面知识的学习，成为懂经济、懂产业、懂招商、懂金融、懂项目、懂园区的行家里手，久久为功、善作善成，凝心聚力开创高质量发展新局面。

　　区领导莫兆汉，区经济促进局、区投资促进中心领导班子成员参与调研。