近年来，江海区国资局党委严把区属国有企业选人用人关，更加关注干部工作的政治性、专业性、科学性，着力优化领导班子结构、提升领导干部履职能力、有序推进干部“选育管用”工作，推动党的事业薪火相传，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为区属国资国企高质量发展提供坚强组织保障。

　　2024年3月，江海区国资局党委指导区属国资系统党组织全覆盖开展选人用人的“一报告两评议”工作，不断强化干部选拔任用工作民主监督力度，持续营造风清气正的政治生态。一是精准画像，夯实测评基础。测评前，“干部选拔任用工作情况报告”提炼亮点，全面客观总结2023年度工作，明确加强和改进干部选拔任用工作的努力方向，切实为参评人员提供真实的参评依据，打好参评扎实基础。二是规范程序，保障监督权利。区国资局党委派员全程监督测评过程，严格按照规定的人员标准和参评比例确定参评人员，确保测评结果客观准确，切实发挥参评人的民主权利。三是强化整改，提高选任质量。注重评议后对反馈结果的分析研判，查找存在的问题，明确加强和改进干部选拔任用工作的整改意见，健全完善各项规章制度，进一步提高选人用人工作质量。