巡察整改期间,针对巡察反馈的问题,区自然资源局已全部整改到位。
针对“不重视政治思想建设的问题”。4月22日,制定党组会第一议题学习计划,进一步完善学习制度,加强政治学习的针对性;针对“党组中心组学习制度落实不到位的问题”。4月22日,修改完善了《党组理论学习中心组学习制度》,并按要求认真贯彻执行;针对“意识形态建设缺失的问题”。把意识形态工作摆上党组重要议事日程,统筹指导意识形态工作;针对“扫黑除恶专项斗争工作部署落实不够的问题”。3月29日,成立由局党组书记、局长为组长的局扫黑除恶专项斗争工作领导小组,推动扫黑除恶专项斗争不断向纵深发展;针对“议事决策制度学习贯彻不到位的问题”。4月22日,修改完善了《局党组工作规则》和《局务会议制度》,严格区分党组会议与局务会议的研究范围;
针对“议事决策不规范的问题”。严格区分党组会议与局务会议的研究范围。严格落实“三重一大”事项一律提交局党组会议研究;针对“有的会议记录内容失真失实的问题”。对多次记录内容留空较多进行了“此页无内容”标注纠正说明;针对“没有严格执行议事回避制度的问题”。严格执行当事人回避规定,并安排专人做好会议记录; 针对“民主生活会整改落实情况没有回应的问题”。规范民主生活制度,按要求认真开展批评和自我批评活动;针对“抓党建主业意识不强的问题”。4月29日,完成了党支部支委委员增补选举党支部书记和组织委员,进一步充实局党支部力量;针对“党组织生活不正常的问题”。4月22日,修改完善了《局党支部“三会一课”制度》,要求党支部按规定召开支部会议和开展支部活动;针对“发展党员工作不严谨的问题”。严格按照发展党员的程序,确保每一个环节都走到位;针对“有些党内规定执行不到位的问题”。严格执行党内有关规定,切实加强对党的监督和管理,党费按月足额收缴;针对“干部轮岗力度不够的问题”。结合机构改革,会同人员轮岗问题,一并研究各股室人员的配备;针对“事业单位人事档案管理混乱的问题”。严格执行人事档案管理制度,确保人事干部档案管理规范;
针对“干部因私出国(境)管理监督不严格的问题”。4月22日,制定了《局工作人员出国(境)管理监督制度》,加强对干部因私出国(境)的管理和监督;针对“不重视业务学习的问题”。4月22日,制定了业务知识学习培训计划,明确学习要求;针对“抓党风廉政建设主体责任意识不强的问题”。4月22日,完善党风廉政建设责任制,强化班子成员的“一岗双责”意识;针对“抓廉政风险防控措施不力的问题”。针对行政执法、用地审批等风险高的岗位,排查廉政风险点并制定防控具体措施;针对“谈话提醒覆盖面少、流于形式的问题”。4月22日,制定了《局干部职工谈心谈话制度》,并按要求认真贯彻执行;针对“纪检工作机制不健全的问题”。结合机构改革,落实1名党组成员负责局纪检工作。与此同时,加强对纪检工作组成员履职意识和业务水平的培训,提高履职能力;针对“监督执纪不到位的问题”。落实1名党组成员负责局纪检工作,并分别对工作中存在问题的7人进行谈话提醒;针对“工作作风不严不实的问题”。巡察期间个别同志提供资料拖拉,对相关责任同志进行了谈话提醒和批评教育;针对“公务用车管理不严格的问题”。4月22日,修订完善了《局公务用车管理制度》,切实加强对公车用车的管理;针对“公章管理不严格的问题”。4月22日,修订完善了《局印章管理制度》,进一步完善公章管理制度和公章使用管理办法。
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中共江门市江海区自然资源局党组
2019年5月10日