区发展改革局创新“三学”机制

建设学习型模范机关

近期，区发展改革局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史学习教育，创新领学、研学、践学“三学”机制，以激发党员干部政治理论水平和综合能力素养为主线，积极推进学习型模范机关建设，全力打造一支“讲政治、守纪律、负责任、有效率”发改干部队伍，为推动我区“成为全市工业立市重要引擎以及区域创新驱动发展示范区和高质量发展样板区”贡献发改力量。

提高政治站位，以“领学”增担当。充分发挥领导班子的表率示范作用，以上率下，带动全体干部职工形成尚学、善学、乐学的优良学风。通过召开党组中心组学习会、交流研讨、专题辅导等形式，组织学原文、悟原理、写心得、谈体会，以“排头兵”“模范班”示范带动干部职工深学、实干、常思。今年以来，局领导班子成员带头撰写调研报告和学习体会15篇，开展集中学习18次，理论学习主题40多个。中层以上干部结合工作实际，制定个人学习计划，层层示范，形成上行下效、整体联动的良好效应。全力打造“发改书吧”党建工作品牌，紧扣“以书为媒”精神内核，配备党建类、公文写作类、区域经济类、产业发展类、时政类等多种类书籍报刊250多册（期），为干部职工开展读书交流、图书借阅等活动提供便利服务。构建“红色课堂”和“廉政课堂”筑牢信念，开展“学党史、强信念、跟党走”主题红色教育体验式活动，组织集中参观《赤胆忠心龚昌荣》党史展览、观看电影《1921》《长津湖》等红色电影和《特权之蚀》《政商之鉴》等廉政纪录片，组织参加“巾帼颂党恩”朗诵大赛获团体铜奖，共组织各类党建活动14次。在学习中缅怀革命历史，汲取精神力量，牢记理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。

创新方式，以“研学”强素质。创建“发改博学沙龙”共享式互动学习平台，形成比学赶超的良好氛围，共开展沙龙活动12次。坚持围绕中心、服务大局，强化业务锤炼，析热点、剖麻雀，定期举办业务知识大讲堂，由各股室围绕日常中心工作、针对热点问题拟定主题轮流“讲学”，通过传帮带方式提升干部职工特别是新进人员的业务水平。建立发改写作专班和业务知识资料云盘，发挥群体优势、集中智慧，攻关重点文稿、共享工作成果，培养一支“懂业务、精业务”的写作骨干队伍。坚持“走出去引进来”交流方式，对标先进，主动加强与高端智库、科研院校交流合作，与上级机关、区直部门积极沟通，不断提升工作成效。比如，近期围绕市委市政府关于打造“五位一体”的国家级应急产业综合示范区工作要求，邀请省、市两级发改部门领导及暨南大学应急管理学院专家团队组成区域应急物资储备调度中心工作专班，高效形成实施方案，有力推进工作转化落地。

精准发力，以“践学”促发展。聚焦难点、精准发力，以学促干、以干验学，紧扣“我为群众办实事”实践活动，用创新成果检验学习实效，推动各项工作任务落地见效。一是扎实推动全区电力保供工作。积极向上级争取增加网供指标、减少错峰任务，不断优化有序用电方案，主动指导企业科学安排生产计划，为企业提供精准贴心服务，得到市政府主要领导和区委主要领导的肯定；二是着力破解群众停车难题。挖掘盘活全区行政事业单位1500多个停车位，实现节假日错时共享免费停车，获群众点赞；三是深入推进“信易贷”落地增效。搭建“信易贷”平台，开展全国中小企业融资综合信用服务平台宣讲，解决企业融资难、融资贵、融资慢问题，得到企业认可；四是逐步提升市民出行便利。主动向中国铁路广州局和广州南站争取江门东站经停班次的优化建议，满足群众出行需要；五是持续优化营商环境。为招商引资产业项目的落地提供保姆式全程跟进服务，推动项目早开工、早建成、早达产，为我区经济发展提供新动能。

邀请暨南大学应急管理学院团队进行座谈

创建发改博学沙龙研讨业务知识

组织参加“巾帼颂党恩”朗诵大赛获团体铜奖

开展红色体验教育活动节

假日错时共享停车位

开展信易贷综合信用服务平台宣讲