江海区财政局坚持党管人才原则，多措并举创新人才培养管理机制，释放人才队伍活力，塑造江海财政高质量发展人才动能。

　　党管人才“明方向”。坚持党管人才的原则，发挥好党对推进优秀人才集聚的重要作用。一是优化党管人才方式方法。江海区财政局党组高度重视人才工作，一把手亲自抓好“人才第一资源”，形成党组统一领导、股室密切配合的人才工作格局和强大合力，做好人才选拔任用、成长提升、管理监督等各项工作。二是加强财政人才的政治引领。把准政治方向，加强思想政治教育，锤炼过硬党性，一方面运用中心组理论学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等平台，强化党员的思想学习，另一方面组织党员干部职工学习党的二十大专题、《习近平著作选读》、习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神等，强化党员思想教育同时加强非党员干部职工的教育，在局内形成党组织的强大吸引力，今年成功吸收将一名入党积极分子转为发展党员发展对象，将人才团结凝聚在党组织周围，壮大党组织力量。

　　培养人才“添动能”。利用好各种平台为人才培养、促进人才能力提升“铺路子”，激发财政干部干事创业强大动力。开办好“财政大讲堂”，各领导及各股室轮流上讲台，围绕预算管理、财政监督、财政法规等方面进行讲解培训，业务骨干分享工作经验，相互学习促提升。组织财政干部到应急产业园招商中心、深圳国际仲裁委员会江门中心、江海区基层立法联系点参观，深入一线实地调研，开阔干部视野，提高创新发展能力。利用主题党日，组织党员干部到礼乐街道英南村基层党建示范点、台山历史展览馆、林基路生平事迹展馆等参观学习，汲取奋进力量，增强责任担当。选派优秀业务骨干到省财厅、“百千万工程”专班跟班学习，学习先进经验，提升干部能力水平。组织党员先锋、财政干部深入结对金溪、石鹤利社区参与志愿活动，协助社区全力以赴抓实台风“泰利”防御工作、做好创文志愿服务、“学雷锋”志愿服务，提升为民服务本领。

　　风采呈现“展活力”。为财政人才风采展示“搭台子”，组织财政干部开展座谈会、演讲比赛、分享交流会等活动，在互动交流中展风采、提自信、增活力、长见识。开展“党员先锋心向党，礼献七一话初心”活动，组织局驻村第一书记、结对社区大党委、抽调专班人员、业务骨干等8位党员同志干部职工就自身工作经验进行交流发言，激励财政干部主动对标杆、找差距、抓落实，激发奋进精神。组织开展“砥砺初心、不负韶华，我与青春共成长”年轻公务员演讲比赛局内初选选拨比赛，年轻公务员畅谈梦想、展望未来，努力用担当擦亮年轻干部的“本色”。成立组建财政队伍参加“侨都杯”改革创新工作擂台赛，创新形式展示财政亮点项目，秀出财政风采。