关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的告知书
江门市各企业（含个体工商户等各类市场主体，下同）：
当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势复杂严峻，疫情防控直接关系企业健康发展和劳动者生命安全，为做好疫情防控工作，请各企业增强责任意识和全局观念，承担起疫情防控工作的主体责任，配合政府共同做好以下防控工作：
一、2月9日前复工复产的企业须做好报备工作
根据《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》（粤府明电〔2020〕6号）和《省疫情防控指挥部办公室关于实施企业提前复工报备制度的通知》（粤防疫指办明电〔2020〕11号）要求，除涉及保障城乡运行必需（供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产、物流配送等行业）和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业外，其他企业复工时间不早于2020年2月9日24时。符合条件提前复工的企业实行报备制度，在建立防控机制、开展返岗员工健康排查、配齐防护设施物资、加强内部管理等措施的基础上，须至少提前2日按要求向企业所在市（区）的疫情防控指挥部备案。各提前复工企业应配合当地职能部门的业务指导，按要求做好信息报送。
二、2月9日后复工复产的企业须全面做好以下防控工作
（一）建立健全防控机制。企业应于复工复产前建立疫情防控内部责任机制，制定企业疫情防控应急预案，制定员工健康状况信息收集、异常状况员工健康跟踪、疫情防控宣传和培训、环境卫生消毒清洁等工作方案，明确专人负责开工前后的疫情监测、排查、预警等工作。
（二）分批组织员工返岗。加强企业人员流动管控，按照疫情防控形势和生产安排，提前做好复工计划，在确保安全的情况下，分岗位、分车间、分省份、分时段有序组织员工返回江门，避免同一时段大规模集中返回江门，避免疫情扩散和蔓延。
1.与节前离开江门的员工逐一联系，摸清计划返岗、已经返岗员工的来源地和节前去向情况，对湖北等重点疫情地区户籍员工、有疫情重点地区旅行史或与重点疫情地区人员接触史（以下简称“两史”）的员工建立实名制台账。
2.规劝来自或处于湖北等重点疫情地区的员工留在当地暂不返江门，并跟踪上述员工的健康情况，待当地疫情解除且确保健康后再有序引导返岗。
3.优先安排本地及非重点疫情地区、且无“两史”员工到岗工作。
4.安排非重点疫情地区、但有“两史”员工返岗前，做好14天以上的宿舍、居家隔离，确保健康后再上岗。
5.暂缓存在发热、咳嗽、乏力等症状，或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史的员工到岗上班。
（三）加强员工健康保障。企业应加强员工返岗前健康排查和管理，对计划返岗员工，企业应提前建立“一人一档” 员工健康记录档案，及时掌握员工过去14天是否存在“两史”及近期健康情况。同时，企业应与员工严格落实《公众预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情指南》“八个一”要求（详见附件），于复工复产前后重点做好以下防护措施：
1.企业应避免员工群体性聚集，尽量安排员工采取错时、弹性上班等灵活方式开展工作，积极使用视频、网络等线上方式开展会议、招聘等工作。
2.做好防疫及安全知识宣传培训。企业应于复工复产前开展疫情防护全员培训，通过企业办公信息系统、宣传栏、微信工作群等渠道向员工持续普及疫情防控知识，要求员工如实报告自身健康状况及是否存在“两史”。同时，认真做好员工岗位培训，积极向员工宣传安全生产注意事项，提升员工的安全生产意识，从源头预防和消除安全事故发生。
3.做好防护物资和设施配备。企业应提前采购保证全员需求的一次性医用口罩、红外线测温仪、消毒水、洗手液等防护物资，提前设置相对独立、通风良好的临时隔离场所，设置废弃口罩专用收集垃圾桶，为员工健康创造条件。
4.做好准入管理。企业应在做好安保人员个体防护的前提下，在企业出入口安排专门人员对上岗员工做好体温监测，确保入企员工佩戴口罩，对外来人员做好检查登记。对体温超过37.3℃或出现咳嗽、乏力等症状的员工要安排回家观察休息或到就近的定点救治医院就诊，对疑似感染患者要及时联系当地卫生健康部门请求指导处理。
5.做好重点场所管控。企业应于员工返岗前全面做好安全生产检查，做好企业集中生产线、办公生产场所、住宿区、食堂、电梯楼梯、卫生间、会议室、交通车等易交叉感染场所的清洁、通风、消毒工作，彻底清除各类病媒生物孳生环境。每天定时对上述场所进行消毒和卫生保洁，时刻保持各类工作场所的通风换气。
6.避免群体性聚餐、聚会活动。企业应暂停群体性聚餐、聚会活动，采取自带饭盒、分餐制等就餐方式，加强餐饮具、餐桌椅消毒。对食堂进行严格的食品安全管理，不采购活禽进行加工制作，所有菜肴必须烧熟煮透，暂停提供冷食类、生食类等高风险食品。
（四）维护劳动关系稳定。企业应妥善处理疫情防控期间劳动关系问题，对隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的员工，企业不得依据《劳动合同法》第40条、41条解除劳动合同，在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业要依法保障员工的合法权益，不得无故拖欠工资。
三、落实企业主体责任
各企业要自觉履行应尽的社会义务，及时向当地政府部门动态报送返岗及“两史”员工数据信息，不得迟报、瞒报、漏报、谎报。要有效落实防控疫情、保障员工健康安全的主体责任，全面做好复工复产前后的疫情防控工作，确保防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位。
各企业因不遵守国家、省、市疫情防控工作规定，造成相关后果的，将依法承担相关法律责任。
附件：《公众预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情指南》（“八个一”要求）
江门市新型冠状病毒感染的肺炎疫情
防控指挥部办公室
2020年2月4日
公众预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情指南
（企业年后返工人员）
来源：五邑人社
