因工作需要公开招聘普通雇员2名，为保证招聘工作顺利开展，特制定本方案：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及专业需求详见《江门市江海区应急管理局2022年普通雇员招聘岗位表》（附件2）。
二、应聘条件及待遇
（一）基本资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德，没有受过党纪、政纪处分；
3.具备岗位所需的专业、能力或者技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合招聘岗位所需的其他条件；
6.如应聘者有亲属（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲等）在招聘单位担任副科级以上职务的，或者在招聘单位存在其他需要回避情形的，不得应聘该单位的岗位。
（二）专业、学历、学位和专业技术资格要求（详见附件2）
1.招聘岗位的专业参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件1）设置，应聘人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准，修读课程等不能作为应聘专业的依据。毕业证、学位证取得时间的截止日期为2021年12月31日。
2.如应聘人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》，但所学专业必修课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，报考人员须在资格审查时提交毕业证书、毕业院校盖章的课程成绩单，由招聘单位按相近专业进行认定。
（三）年龄要求（详见附件2）
出生日期以居民身份证记载为准。
三、报名时间及方式
（一）报名时间：从公告发布之日起五个工作日内。
（二）报名方式: 采用电子邮件报名的方式。凡符合应聘条件的人员，自行下载并如实填写《江门市江海区应急管理局2022年招聘普通雇员报名表》（附件3），连同身份证复印件、户口簿复印件、学历学位证书复印件（获境外学历学位者需提供教育部认证证明）、近半年电子证件照等材料扫描件以电子邮件的形式汇总发到招聘单位电子邮箱，邮件主题及文件命名格式统一为“招聘+岗位序号+姓名”。招聘单位的电子邮箱以及联系电话等详见附件2。
四、招聘程序
（一）初审和筛选。提倡诚信报考，应聘人员应认真阅读招聘公告，并对填报内容和提交材料的真实性和完整性负责。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。
通过对报名人员的应聘资格和相关材料进行审查，筛选简历结束后，对符合条件的应聘人员电话或短信通知参加笔试。未接到通知的视为初审未通过。考试前考生携带应聘材料原件进行资格复核。
（二）考试。本次招聘考试方式为笔试和面试。
1.笔试。为落实竞争、择优的招聘原则，笔试设定“开考比例”，即同岗位招聘人数与通过报名资格审核人数之比为1：3（详见附件2）。凡通过报名资格审核人数未达到“开考比例”的，该岗位延长报名时间至达到开考比例为止，如仍然达不到开考比例的取消考试，并重新招聘。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。在江海区机关事业单位及下属相关单位连续工作满2年以上（须提供单位购买社保纪录），可享受笔试加分，每满2年可增加1分，最多可以加5分。笔试成绩低于合格分数线的考生不得纳入面试人选范围。笔试的时间、地点和具体事宜另行通知。
2.面试。依据笔试成绩确定面试人员，入围面试比例设为1:3，若入围人数达不到规定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。面试方式、时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。
3.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。综合成绩不合格者不得列为体检、政审考察对象。
（三）体检。招聘单位依据综合成绩等额确定体检对象，并由招聘单位组织体检，体检标准参照事业单位公开招聘工作人员体检标准执行，体检费用由考生自理。
（四）政审考察、公示及聘用。招聘单位组织政审考察，确定拟聘用人选，并将拟聘人员名单在本单位网站公示5天。公示无异议后，招聘单位与聘用人员签订劳动合同。
（五）其他事项。若有拟聘用人选体检不合格、政审考察不宜录用、在办理聘用手续前放弃资格的，按综合成绩从高分到低分递补。未尽事宜由江门市江海区应急管理局解释。
附件：
1. 广东省2022年考试录用公务员专业参考目录
2.江门市江海区应急管理局2022年普通雇员招聘岗位表
3.江门市江海区应急管理局2022年招聘普通雇员报名表
江门市江海区应急管理局
2022年2月25日
附件2：江门市江海区应急管理局2022年普通雇员招聘岗位表.xls
附件3：江门市江海区应急管理局2022年招聘普通雇员报名表.xls
