为严格规范涉企行政执法行为、优化营商环境，全面推行“亮码入企”行政检查制度，12月9日下午，区应急管理局组织召开全区应急系统规范涉企行政执法培训工作会议。全区应急管理系统相关负责同志及执法业务骨干参加培训。

　　会议强调，一是要严格落实行政检查制度，推进分级分类精准执法。在日常监管中，要坚持属地管理、科学分类、合理分级、动态管理的原则，深化安全生产分级分类行政执法。要求全体执法人员必须严格按照年度行政执法计划实施检查，确保行政检查、行政处罚程序合法、频次合理。二是要大力推行包容审慎监管，彰显执法温度。实施分级分类检查必须坚持教育与惩戒相结合的原则。要全面落实《中华人民共和国行政处罚法》中关于“初次违法且危害后果轻微并及时改正的，可以不予行政处罚”的规定。通过说服教育、指导约谈、警示告诫等柔性方式，引导企业自觉守法、主动整改，实现法律效果与社会效果的统一。三是要全面深化数字技术赋能，打造智慧监督新模式。全面推行“亮码入企”行政检查制度，将“亮码入企”制度作为规范执法入口的刚性约束，同时全面推行行政执法证电子亮证工作，实现 “亮证即亮码、亮码即定位、定位即监督” 的闭环管理。大力推动 “综合查一次”制度与 “双随机、一公开” 抽查、重点领域监管等制度的协同落实。日常行政检查原则上通过“双随机、一公开”方式进行，从机制上防止重复检查、多头检查，切实减轻企业负担。

　　下一步，区应急管理局将坚持以学促干、以干践学，通过加强日常监督、案例指导和考核评价，提前谋划2026年涉企年度执法监督检查计划，确保规范涉企行政检查、“亮码入企”、包容审慎监管等各项要求不折不扣地转化为服务企业、保障安全的具体成效。最终目标是切实为企业减负担、优服务、强保障，以应急执法的 “精度”与“温度” ，为江门市江海区经济社会高质量发展注入强劲的应急动力，筑牢坚实的安全根基。